RESPONSABLE UNITÉ RÉGIE COLLECTE ET TRANSPORT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute un responsable unité régie collecte et transport.

Missions / conditions d'exercice

MISSION 1 : ANIMATION ET ENCADREMENT DU PERSONNEL DE LA REGIE DE COLLECTE ET DU TRANSPORT

 Encadrer et animer l’équipe de la régie de collecte (40 agents dont 3 chefs d’équipe) : gestion du personnel et du planning,
 Encadrer et animer l’équipe de la régie de collecte PAV et transport ampliroll (6 agents dont 1 chef d’équipe) : gestion du personnel et du planning.
 Favoriser les échanges et l’harmonisation des pratiques entre chefs d’équipe
 Animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités,
 Contrôler la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes de collecte, des horaires, …),
 Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur et matière de prévention des risques,
 Coordonner les évaluations, proposer et suivre les plans de formation,
 Suivre les indicateurs d’activité et notamment RH.

MISSION 2 : SUIVI DES TOURNEES

 Piloter et faire contrôler le départ et le retour des chauffeurs et des équipages en s’appuyant sur les chefs d’équipe,
 Participer activement à l’optimisation des tournées dans le respect de la R437,
 Veiller à l’application des consignes Hygiène et sécurité,
 Rédiger et actualiser les procédures sécurité/qualité,
 Adapter les moyens techniques et humains aux besoins du service dans un objectif général d’optimisation et rationalisation,
 Proposer et mettre en place les adaptations/ optimisations du service collecte,
 Proposer/participer aux projets d’évolution de service,
 Suivre les remontées (retours de tournées, remontées des retours du service déchetteries Communes), traiter le dysfonctionnement, rendre compte, établir des bilans.

MISSION 3 : GESTION DU PARC DE VEHICULE

 Superviser l’entretien des véhicules en lien avec l’atelier mécanique,
 Suivre et proposer des évolutions techniques du matériel de collecte,
 Définir les besoins en renouvellement de parc,
 Suivre la sinistralité du parc de la régie
 Suivi de la consommation des carburants et des fluides

MISSION 4 : ANNEXES

 Suivi des EPI (dotation, lavage), des fournitures nécessaires à la régie ainsi que de l’aire de lavage (entretien et réparation).
 Participation active au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes en matière d’optimisation des tournées et/ou d’amélioration de l’efficience du service
 Interlocuteur privilégié du service en charge de la facturation des professionnels (évolutions de services, remontée d’informations, contrôle du service fait, …)
 En fonction des besoins du service, remplacement du chef de service, des chefs d’équipe,
 Rédaction de pièces de marchés public pour les besoins des services en régie
 Participation à l’élaboration et au suivi du budget de l’unité
 Missions annexes occasionnelles liées au bon fonctionnement du site d’OIKOS (interlocuteur privilégié des directions bâtiments, moyens généraux, …)

Profils recherchés

QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

 Connaissance de l’environnement territorial,
 Connaissance de la législation en matière de collecte et traitement des déchets,
 Connaissance de la législation au travail des agents, du statut de la Fonction Publique,
 Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte et le transport des déchets,
 Notions en termes de marchés publics,
 Maitrise de l’outil informatique.

QUALITES - APTITUDES

 Capacité d’analyse,
 Capacité d’encadrement et de management d’équipes,
 Concevoir et appliquer une démarche qualité,
 Qualité rédactionnelle,
 Qualité relationnelle, aptitude à fédérer.