IT Team Leader Corporate functions - F/H

Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Au sein de la DSI, vous rejoignez le centre de compétence HRIS & Corporate IT (11 collaborateurs), en charge de la gestion et de l'évolution des applications couvrant les domaines RH, Quality & HSE, Sustainability et Corporate. Rattaché(e) au Responsable du centre de compétence, vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs et assurez le bon fonctionnement ainsi que l'évolution d'un portefeuille d'applications stratégiques (RH (hors Workday), Quality-HSE, Sustainability et Corporate). Votre activité se répartit entre le management opérationnel de l'équipe (40 %) et le pilotage de projets IT (60 %). Les défis que nous allons relever ensemble Management et coordination

• Encadrer et animer une équipe de 4 personnes (administrateurs fonctionnels, consultants fonctionnels)
• Prioriser les demandes et suivre l'avancement des tâches et projets de l'équipe, gérer la charge/capacité en accord avec le manager du centre
• Travailler en étroite collaboration avec l'architecte de la DSI pour définir les bonnes pratiques et garantir la standardisation des configurations
• Garantir l'application des standards et processus IT.

Piloter les projets, les évolutions applicatives et assurer le support IT

• Recueillir et challenger les besoins métiers.
• Piloter les évolutions applicatives, du cadrage à la mise en production.
• Superviser les phases de tests et garantir la qualité des solutions.
• Assurer le suivi des incidents de niveau 2/3 et le maintien en condition opérationnelle des applications.

Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Description du profil : Parlons de vous Vous disposez d'une solide expérience au sein d'une DSI et souhaitez mettre à profit votre expertise dans le pilotage d'applications métiers, la gestion de projets et l'accompagnement des équipes dans un environnement international. Vos prérequis techniques

• Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information.
• Minimum 5 ans d'expérience sur des applications SIRH et la gestion applicative.
• Solide expérience en pilotage de projets IT et gestion du RUN.
• Anglais professionnel courant.

Vos atouts pour réussir

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Capacité à analyser, challenger et structurer les besoins métiers.
• Leadership, esprit d'équipe et aisance relationnelle.