Responsable des espaces verts-paysagiste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

La Ville de Craponne recrute un(e) responsable du service des espaces verts/paysagiste.

Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.

Intégré au Pôle Technique et Cadre de Vie, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique paysagère de la commune.

Vous participez à la création, à l'évolution et à la valorisation des espaces publics en conciliant qualité paysagère, préservation de l'environnement et attentes des habitants.

Missions / conditions d'exercice

Placé(e)sous l’autorité de la directrice adjointe, vous avez en charge les missions suivantes :

1/ ENCADREMENT DU CHEF D’EQUIPE DES ESPACES VERTS

Gestion et organisation du service espaces verts en lien avec le chef d’équipe :
• Encadrer, animer et accompagner le chef d'équipe ainsi que les agents du service (5 agents) ;
• S'assurer de l'application des règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions des agents sur site ;
• Organiser, planifier et coordonner les interventions d'aménagement des espaces verts, des parcs et des aires de jeux ;
• Élaborer les plannings, répartir les tâches et contrôler la qualité des prestations réalisées ;
• Organiser les productions horticoles en pépinière et en serre (semis, repiquage, cultures, plantations…) ;
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers du service.

2/ CONCEPTION ET AMENAGEMENT PAYSAGER

- Pilotage de projets en lien avec la Direction du pôle :
• Participer à la définition de la stratégie paysagère de la commune (plan trames verte et bleue, ville perméable et végétale, etc.) ;
• Participer au pilotage des études de conception et assurer le suivi des projets d’aménagement paysager inscrits au Plan
Pluriannuel d’Investissement (PPI) et aux budgets métropolitains (FIC et PROX) ;
• Concevoir des projets d'aménagement paysager favorisant la qualité du cadre de vie et l'adaptation aux enjeux climatiques ;
• Participer à la création, à la rénovation et à la requalification des espaces publics ;
• Proposer des palettes végétales adaptées aux caractéristiques des sites, à la biodiversité et aux contraintes climatiques et environnementales.
- Gestion environnementale :
• Développer une gestion différenciée des espaces verts ;
• Favoriser la biodiversité, les solutions fondées sur la nature et les pratiques de gestion écologique ;
• Contribuer aux démarches de transition écologique et de développement durable de la commune.
- Suivi des réalisations paysagères et de l'évolution des sites :
• Assurer le suivi technique des chantiers d'aménagement paysager ;
• Coordonner et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures.
• Veiller à la bonne reprise des plantations et au développement du patrimoine végétal.

3/ GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE

• Piloter les relations avec les prestataires de sous-traitance et les services de la Métropole de Lyon ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets fonctionnement et investissement propres au service espaces verts ;
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des marchés et contrats ;
• Organiser et optimiser la gestion des ressources matérielles, des végétaux et des approvisionnements ;
• Garantir le respect de la réglementation et des normes en vigueur dans le domaine des espaces verts et de l'aménagement paysager.

Rémunération et avantages sociaux :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)

Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).

Autres :
- 37 heures réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
- Enveloppe de 68 heures supplémentaires récupérables par an.

Profils recherchés

Qui êtes-vous ?

Formation en aménagement paysager, horticulture ou gestion des espaces verts (Bac +2, BTS Aménagements Paysagers ou
équivalent).

Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.

Permis B indispensable.

1/ Savoirs :
- Techniques d'aménagement paysager.
- Techniques de multiplication et de micro-propagation des végétaux (bouturage, greffage, …).
- Connaissances dans les domaines de la botanique, de l’horticulture, de l’arboriculture et de l’agronomie.
- Gestion différenciée des espaces verts.
- Réglementation en matière d'environnement et de sécurité.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.

2/ Savoir-faire :
- Encadrer une équipe.
- Organiser et planifier les interventions.
- Concevoir un projet paysager.
-Gérer un budget et suivre des marchés de prestations.
3/ Savoir-être :
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Qualités relationnelles.
- Rigueur et sens du service public.