Un Directeur (H/F) - EC20771

Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, sous la direction du Directeur Général Adjoint des services du pôle, vous serez chargé de construire et de piloter la nouvelle Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales, issue du rapprochement des directions Action Sociale et Cohésion Sociale - Politique de la Ville. br / br / 1- Conduire le projet social et de cohésion sociale municipal : br / - Piloter, dans le cadre des orientations politiques définies par les élus, les politiques municipales relevant de l'action et de la cohésion sociales, br / - Diriger le CCAS de la Ville et garantir la sécurité réglementaire de son fonctionnement, br / - Analyser les besoins du territoire en matière de solidarités et de cohésion sociale et conduire l'Analyse des Besoins Sociaux du début de mandat, br / - Définir, coordonner et évaluer les politiques publiques relevant de la direction, en veillant à leur articulation avec les autres politiques municipales, br / - Ajuster et coordonner l'offre municipale et partenariale existante, en partenariat avec l'ensemble des directions de la collectivité, br / - Définir et formaliser les politiques municipales en matière de santé, d'inclusion et de lutte contre les discriminations br / br / 2- Piloter l'offre de service de la Ville et du CCAS en matière de solidarités (locales & internationales) et de cohésion sociale : br / - Veiller à la mise en oeuvre du projet social municipal et à sa traduction dans l'offre de service, en co-construction avec les équipes, br / - Animer et développer le partenariat avec les différents acteurs (associations, Agglomération, Conseil Départemental, institutions partenaires), br / - Garantir la qualité du service offert aux habitants et la cohérence des réponses apportées par la direction, br / - Encadrer et accompagner les responsables des différentes composantes de la direction, notamment les cellules Solidarité, Autonomie et Prévention spécialisée br / br / 3- Assurer le management et la gestion administrative et financière de la Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales et du CCAS : br / - Coordonner, animer et manager les équipes de la direction et assurer le management direct de l'adjoint de direction en charge du développement territorial, br / - Garantir la cohérence du fonctionnement de la direction, en articulation avec l'adjoint, qui assure le management de la Cellule « Développement des quartiers » et la direction de la Maison de quartier, br / - Piloter l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction et du CCAS, h3 style="margin-top:20px" Finalité du poste /h3 Construire et piloter la nouvelle Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales. h3 style="margin-top:20px" Avantages collectifs /h3 Non précisé Formation / Expérience : br / - Formation supérieure en gestion et management du secteur public, en droit social ou sanitaire, en développement social, développement local territorial br / OU br / - Diplôme supérieur en travail social br / Une expérience sur des fonctions similaires serait un atout. br / br / Compétences : br / - Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales et des différents dispositifs br / - Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales ainsi que celles de la commande publique br / - Compétences en organisation et en gestion br / - Expérience dans la pratique du management d'équipe pluridisciplinaire et de la conduite de projets br / - Capacités rédactionnelles br / br / Qualités requises : br / - Analyse et anticipation br / - Adaptabilité et Créativité br / - Autonomie et disponibilité br / - Force de proposition et dynamisme dans les engagements br / - Excellentes qualités relationnelles br / - Capacité reconnue à manager et à fédérer des équipes pluridisciplinaires br / - Aimer travailler dans un esprit collaboratif, être ouvert et avoir le sens de l'équipe br / - Véritable intérêt pour l'action sociale et le service public br / br / Poste ouvert : br / - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs (catégorie A) br / - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable