Gestionnaire de Paie H-F - Développez votre expertise dans un environnement à taille humaine !

A propos de Fab Group: Vous souhaitez développer vos compétences en paie au sein d'un cabinet qui privilégie la qualité du travail, la proximité des échanges et une intégration progressive ?
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Perpignan, accompagnant une clientèle diversifiée dans la gestion comptable, fiscale et sociale de son activité.
Le cabinet accorde une importance particulière à la fiabilité des dossiers et à la qualité du suivi apporté à ses clients. Il propose un environnement de travail à taille humaine, où le dialogue, l'autonomie progressive et la transmission des compétences occupent une place importante.
Dans le cadre du développement de son activité, il souhaite recruter un(e) Gestionnaire de paie, avec une ouverture aux profils juniors désireux d'apprendre et de s'investir durablement. Votre mission: Rattaché(e) à l'équipe du cabinet, vous intervenez dans la gestion de dossiers de paie nécessitant rigueur, méthode et attention aux détails.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients ;
- Préparer et établir les bulletins de salaire en tenant compte des particularités de chaque dossier ;
- Vérifier la cohérence des montants, des cotisations et des éléments de rémunération ;
- Assurer le suivi des régularisations et porter une attention particulière à leur exactitude ;
- Participer à la gestion administrative liée à la paie et aux obligations sociales ;
- Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des données traitées ;
- Échanger avec les clients afin d'obtenir les informations nécessaires et de répondre à leurs demandes.
Les dossiers peuvent comporter un nombre limité de bulletins, mais présentent des exigences techniques importantes : chaque calcul, chaque régularisation et chaque élément de rémunération doit être traité avec précision.
Un profil junior pourra être accompagné dans sa montée en compétences, avec une prise en main progressive des dossiers et des méthodes de travail du cabinet.

Les conditions :
- Contrat : CDI.
- Localisation : Perpignan (66).
- Expérience : profil junior accepté ; une première expérience en cabinet ou en gestion de la paie constitue un atout.
- Rémunération : selon le profil, la formation et l'expérience.
- Environnement de travail : une structure à taille humaine, privilégiant la rigueur, le dialogue et une organisation sereine.
- Organisation : présence au cabinet privilégiée pendant la phase d'intégration, afin de faciliter l'apprentissage et la prise en main des dossiers.
- Télétravail : envisageable après une période d'intégration d'environ trois à six mois, selon l'autonomie acquise et les modalités définies avec le cabinet.
- Outils de travail : environnement informatique permettant un accès à distance aux postes et aux dossiers via des serveurs.
Vous souhaitez construire votre expertise en paie dans un environnement qui valorise la précision et vous donne les moyens de progresser ? Rejoignez une structure qui saura vous accompagner dans votre prise de poste et votre évolution professionnelle.
Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour échanger sur votre parcours et découvrir cette opportunité. Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation en paie, en ressources humaines ou en gestion administrative, de type titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS ou formation équivalente.
Vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience en paie et souhaitez approfondir vos compétences au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Votre profil se distingue par les qualités suivantes :
- Rigueur et précision : vous êtes attentif(ve) aux détails et conscient(e) des conséquences d'une erreur sur un bulletin de salaire.
- Sens du contrôle : vous aimez vérifier, comprendre et fiabiliser les données avant leur validation.
- Organisation : vous savez gérer les priorités et respecter des échéances régulières.
- Discrétion professionnelle : vous êtes conscient(e) de la confidentialité des données salariales et personnelles.
- Curiosité et capacité d'apprentissage : vous avez envie de comprendre les mécanismes de paie et de progresser techniquement.
- Esprit d'équipe : vous appréciez les échanges professionnels et savez solliciter un appui lorsque cela est nécessaire.
Une expérience préalable en cabinet n'est pas indispensable si vous disposez de bases solides, d'une réelle motivation et d'une forte volonté d'apprendre.