Responsable Bureau Etudes Instruments H/F

À propos de nous Notre client est une PME Grenobloise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de haute technologie hardware et software en particulier dans les domaines du stockage et de la conversion de l'énergie. L'entreprise emploie environ 240 personnes en France et à l'international, couvrant des fonctions de recherche et développement, de fabrication, de marketing, de ventes et d'administration. L'entreprise est présente à l'international avec 7 filiales aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie, à Singapour et en Inde, réalisant 90% de ses ventes à l'étranger. Nous recrutons pour notre client : Un Responsable Bureau d'études Instruments H/F Dans un environnement technologique de pointe (électrochimie avancée), mon client renforce son organisation R&D afin de soutenir sa croissance et ses innovations dans les domaines des batteries de puissance, matériaux et instrumentation scientifique. Mission Le/la Responsable du Pôle Instruments joue un rôle clé et structurant : il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits. Sous la tutelle directe du Responsable R&D, le responsable du pôle Instruments gèrera les équipes techniques R&D transverses (mécanique, hardware, LabView, électronique, électronique de puissance, et support à l'industrialisation). Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pôle

• 1 Project leader compliance
• 1 Référent Métier HW
• 3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview
• 2 coordinateurs techniques
• Conduire les entretiens professionnels en partie
• Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps..
• Reporting COPIL régulier
• Valider les formations des collaborateurs
• Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité
• Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse

Structuration & pilotage technique

• Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests)
• Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles)
• Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse
• Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management)
• Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire

Expertise & support transverse

• Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal...)
• Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes
• Participation à la formalisation des process de développement produits
• Superviser les achats R&D liés aux développement instruments : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures

Qualité & performance R&D

• Garantir la fiabilité et la précision des instruments
• Piloter les processus de validation / qualification
• Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D

Profil Profil recherché Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industrielle Expérience confirmée en Management d'équipes R&D d'au moins 3 ans Expérience confirmée en gestion de projet R&D dans un environnement industriel Niveau confirmé en électronique et en mécanique Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D. Maîtrise de Gitlab Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) Conditions d ‘embauche :

• CDI cadre temps plein, statut cadre forfait jour
• Rémunération entre 55,5 et 60,5 K€ bruts annuels (selon expérience / profil)
• Prime de participation
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
• 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert
• Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir
• Société handi-accueillante

Candidatez avant le 17/10/2026 : Anne DURET, consultante recrutement : Montrer un mail