Coordinateur Éducatif (H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire \? Staff \?, médico-social \? Care \?, BTP, Transport Logistique, Industrie \? Missions \? ainsi que le réseau \? Toma Intérim \? et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH \? Ascenso Conseil \? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre du fonctionnement d'une structure sociale accueillant des femmes seules ou accompagnées de leurs enfants, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) éducatif(ve) capable de garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies, tout en assurant la coordination et le soutien de l'équipe.

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et de l'animation de l'équipe éducative.

Vos missions principales :
*Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, etc.).
*Organiser les plannings, les réunions d'équipe et les temps de coordination.
*Participer à l'élaboration et au suivi des projets
*Veiller au respect des procédures et des protocoles en vigueur.
*Rédiger les écrits professionnels.

Conditions du poste :
Mission d'intérim à pourvoir dès que possible.
Durée minimale d'un mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins de la structure.

Département du lieu de travail : 59
Ville : Dunkerque
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 14EUR à 18EUR par HEURE + Selon CCN - Diplôme : BAC+3 minimum
- Expérience significative exigée dans l'encadrement d'équipes et l'accompagnement de public en situation de difficulté sociale
- Capacités avérées à poser un cadre, faire respecter les règles, tout en maintenant une posture d'écoute et de soutien
- Aptitudes à la gestion de conflits, à la prise de décision et à l'organisation
- Qualités relationnelles, patience, sens des responsabilités
- Maîtrise de l'écrit professionnel