Consultant expérimenté / Manager Transportation (H/F)

L’équipe Energy, Resources & TransportationL’équipe Energy, Resources & Transportation est constituée de 40 consultants, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs des secteurs de l’énergie, des utilities, des transports et de la logistique dans leur transformation face aux enjeux d’évolution de leurs marchés (ouverture à la concurrence, nouveaux modèles économiques, relation client réinventée, digitalisation, etc...).L’équipe accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur de l’énergie, des transports et de l’environnement, avec une double compétence de conseil en management et technologie qui lui permet de concevoir et de mettre en place des solutions sur mesure et innovantes pour des résultats mesurables et pérennes.Votre MissionDans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs consultants expérimentés, managers, pour rejoindre notre équipe Transport et Logistique.Accompagné dès votre arrivée par un parrain, vous développerez des compétences sur des problématiques clés du secteur des transports : ferroviaire, routier, aérien, aéroportuaire, portuaire, maritime, fluvial et logistique ...Vous interviendrez sur des missions cœur de métiers (grands projets d’investissements ferroviaires, accompagnement des aéroports et compagnies aériennes, programmes d’infrastructures publiques, accompagnement des acteurs du fret…) et/ou fonctionnelles (Stratégie et Organisation, Excellence Opérationnelle, Transformation et conduite du changement, Transformation digitale & IT, Relation client, Finance…).Vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :Prospective sur l’évolution du marché des transporteurs logistiquesRéalisation d’études de report modal du transport de marchandises du routier vers le fluvialPlan Stratégie pour des compagnies Aériennes, notamment à l'international et accompagnement sur leurs grands projets de transformationDéfinition et mise en œuvre d’une Stratégie biodiversité pour un acteur majeur de l’aéroportuaireSchéma directeur SI pour des acteurs du maritimeProgramme de transformation pour une amélioration de la satisfaction des clients BtoB pour un acteur du ferroviaireAudit, cadrage et déploiement d’une stratégie expérience client à distance pour un acteur du ferroviaireDéfinition et déploiement de processus pour un acteur majeur du ferroviaire (supply, environnemental, financier, RH, marketing, …)Et vous contribuerez aussi à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livres blancs sur des thématiques d’actualité pour le segment des Transports.Votre profilDiplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expériences professionnelles traduisant une expertise significative dans le secteur des Transports ou travaux publics, idéalement en conseil.Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.BearingPoint vous offre Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifsUn mode de travail hybride, flexible et collaboratifUn parcours de carrière dynamique et personnaliséDes moments fédérateurs et festifsLa possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementauxEt d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…Postulez dès maintenant !La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles