Responsable sécurité sûreté

Secteur

Éducation et formation

Description de l'entreprise/de l'organisme

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.

Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.

Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !

Description du poste

Vous voulez faire de la sécurité un véritable levier de confiance et de performance ?

Rejoignez Galileo Global Education en tant que Responsable Sécurité & Sûreté et pilotez la sécurité des personnes, des biens et des campus du Groupe en France. Un poste stratégique, au cœur des enjeux immobiliers, réglementaires et opérationnels.

Galileo Global Education est un acteur majeur de l'enseignement supérieur privé, implanté en France et à l'international. Le Groupe rassemble notamment le Cours Florent, les écoles ESG, Paris School of Business et Regent's University London. Son siège est basé à Paris.

Vous rejoignez un environnement stimulant, multi-sites et multi-interlocuteurs, où les projets immobiliers, les ouvertures de campus et l'évolution des usages nécessitent une approche experte, agile et orientée solutions.

Vos missions

Rattaché au Directeur Immobilier Groupe, vous êtes le référent Sécurité & Sûreté auprès de la Direction et des équipes locales. Vous pouvez également intervenir en qualité de Responsable Unique de Sécurité sur tout ou partie du périmètre.

Conformité réglementaire et ERP
* Garantir la conformité des sites en matière d'incendie, d'accessibilité et de sécurité.
* Piloter les vérifications réglementaires et la mise à jour des registres.
* Assurer la levée des réserves et anticiper les évolutions réglementaires;

Commissions de sécurité
* Préparer et piloter les commissions de sécurité.
* Représenter le Groupe auprès des autorités compétentes.
* Accompagner les directions d'école dans la mise en œuvre des prescriptions.

Projets immobiliers
* Intégrer les enjeux de sécurité dès la prise à bail, les travaux ou l'ouverture d'un site.
* Valider les dossiers de sécurité et challenger les partenaires techniques.
* Contribuer à sécuriser les délais d'ouverture des campus.

Sécurité opérationnelle et gestion des risques
* Piloter la maintenance des équipements de sécurité.
* Superviser les prestataires de sûreté et de gardiennage.
* Analyser les incidents et conduire les plans d'action.
* Définir les dispositifs de prévention, de contrôle d'accès et de gestion de crise.
* Mettre en place et tester les plans d'urgence.

Accompagnement et pilotage
* Former les équipes et organiser les exercices d'évacuation.
* Développer une culture sécurité au sein du Groupe.
* Construire les tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
* Contribuer aux engagements RSE et ESG du Groupe.

Description du profil recherché

Doté(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une solide capacité managériale et d'un sens du service affirmé. Une expérience d'au moins 10 ans, notamment en tant qu'ancien sapeur-pompier, peut également correspondre au profil recherché.

Vous évoluez avec aisance dans un environnement multi-sites et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.

Vos compétences techniques :
* Excellente maîtrise de la réglementation ERP.
* Expérience avérée des commissions de sécurité.
* Maîtrise des systèmes de sécurité, notamment SSI et contrôle d'accès.
* Capacité à piloter des prestataires.
* Lecture de plans et de dossiers techniques.

Vos qualités humaines :
* Leadership transverse et capacité d'influence.
* Rigueur et sens de l'anticipation.
* Approche pragmatique et orientée solutions.
* Sens du service.
* Pédagogie et communication.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez le test Assess First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise matche avec vos valeurs et vos envies !