Aide maternelle F/H - EC20795

p span style="color: #000000;" strong Quelles seront vos missions /strong /span /p p • Accompagnement des enfants en classe de petite et moyenne sections, ponctuellement sur les classes de grande section auprès de l’enseignant. br/ • Encadrement des enfants durant la pause méridienne br/ • Entretien des classes, des locaux, des parties communes sur le temps scolaire br/ • Entretien des classes, des locaux, des parties communes et accueil de loisirs les mercredis et vacances /p p span style="text-decoration: underline; color: #000000;" strong Vous reconnaissez-vous /strong /span /p p br/ • Bonne présentation et élocution br/ • Sens du service public br/ • Polyvalence et adaptabilité br/ • Qualités relationnelles avec les enfants et l’équipe éducative br/ • Esprit d’équipe br/ • Motivation et dynamisme br/ • Respect de la confidentialité /p p span style="text-decoration: underline;" strong Formation et expérience professionnelles adaptées : /strong /span br/ De préférence titulaire d’un CAP AEPE/CAP Petite Enfance /p p strong span style="text-decoration: underline;" Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : /span /strong br/ • Matériel et produits d’entretien br/ • EPI (équipement de protection individuelle) /p p span style="text-decoration: underline;" strong Contraintes particulières : /strong /span br/ Les agents affectés au sein des écoles maternelles peuvent être amenés à changer de structure de façon ponctuelle ou pérenne afin de garantir la continuité du service. La composition des équipes est susceptible d’être modifiée pour nécessité de service. /p p strong Cycle de travail /strong : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour /p ul li strong Temps scolaire : /strong De 8h15 à 16h45 (pause de 13h30 à 14h30) / De 9h45 à 18h15 (pause de 14h30 à 15h30) /li li strong Temps extra-scolaire (mercredis et vacances scolaires) : /strong De 7h30 à 15h45 / De 10h00 à 18h15 (avec 45 min de pause) /li /ul p Recrutement par voie statutaire ou contractuelle /p p Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite /p p Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur /p p Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an /p p /p p strong Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine /strong /p p /p p strong Les avantages financiers : /strong /p p - Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme br/ - Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) br/ - Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) /p p /p p strong Une qualité de vie au travail privilégiée : /strong /p p - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels /p p - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) /p p - Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel /p p - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine /p p - EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel /p p - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux /p p br/ br/ /p