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Garde d'enfants à domicile (H/F)

14.08 €/heure
Temps plein

Code de la Mutualité

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F)

Lieu : LA MEAUGON

Employeur : le parent en direct (particulier employeur)

Durée de travail : Contrat de 35H par mois (temps partiel), possibilité de faire des heures complémentaires.

Missions : vous prendrez soin de 2 enfants de 7 ans et 4 ans, au domicile de la famille, en l’absence du parent.

Horaires de travail : certains matins de 6H15 à 8H30, ou 7H00-8H30, et certains soirs 16h30 (ou récupérer les enfants à la garderie à 18h00) jusqu'à 20H15.

Selon planning de travail variable de la famille.

Permis B

Exemple du besoin sur le mois de septembre :

01/09 de 16h30 à 19h15

02/09 de 6h15 à 9h00 + 17h30 à 19h15

08/09 de 6h45 à 9h00 + 17h30 à 19h45

09/09 de 6h45 à 8h30 + 16h30 à 19h45

17/09 de 6h30 à 8h30 + 16h30 à 19h30

18/09 de 6h30 à 8h30 + 16h30 à 19h30

22/09 de 6h30 à 8h30 + 16h30 à 19h30

23/09 de 6h30 à 9h00 + 16h30 à 19h30

24/09 de 6h15 à 8h30

28/09 de 6h15 à 8h30 + 16h30 à 19h15

TOTAL = 44,25h

Tarif horaire brut : 14,08€ (équivalent aujourd'hui à 11€ net)

Le profil recherché

Expérience et diplôme dans la petite enfance souhaités

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie

L'entreprise

Mamhique a été créé par la Mutualité dans les Côtes d’Armor en 2004 afin de répondre aux besoins d’accueil en horaires atypiques : dès tôt le matin, jusqu’à tard le soir, les nuits entières, les week-end, les jours fériés. Il s’agit de mettre en œuvre une solution d’accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d’accueil non couverts par les modes d’accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en horaires classiques, garderies périscolaires, accueil de loisirs, …).
Mamhique s’adresse aux familles dont les deux parents, ou le parent en situation de monoparentalité, ont des horaires décalés de travail, et jusqu’aux 12 ans révolus du dernier enfant de la fratrie.
L’engagement, par convention, de l’employeur d’au moins un des deux parents, est la condition pour que ceux-ci puissent bénéficier du dispositif.

Découvrez l’entreprise Code de la Mutualité

Expérience et diplôme dans la petite enfance souhaités

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie

L'offre d'emploi a été publiée il y a 23 heures
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