Chef de mission comptable pôle Hôtellerie de Plein Air (F/H)

Votre rôle parmi nous :

L'équipe de Brandon Viaud, Expert-Comptable Responsable de l’offre HPA, cherche à recruter un Chef de mission comptable en HPA pour l'agence de Saint-Hilaire-de-Riez.

Au sein d'une équipe bienveillante et conviviale, votre rôle sera d’être le garant de la production comptable en relation avec l’expert-comptable.

Vous interviendrez sur notre offre à destination des clients HPA, qui est en plein développement. Plus précisément :

1. L'accompagnement des clients à la reprise :

• Vous favorisez la réussite des projets de reprise ou de création des clients par l’établissement de prévisionnels,

• Vous êtes le garant de la bonne mise en place des processus du pôle (plan comptable spécifique, gestion des exports des logiciels de réservations).

1. La réalisation des missions comptables :

En lien étroit avec le responsable de l’offre HPA,

• Vous réalisez et finalisez les comptes annuels en autonomie,

• Vous présentez les comptes annuels selon le processus du pôle,

• Vous produisez et présentez les analyses de saison,

• Vous participez à la réalisation des prévisionnels de développement.

En intégrant TGS France, vous profiterez d'un parcours de formation en interne en rejoignant notre Ecole des Conseillers. Vous pourrez notamment collaborer avec vos collègues experts, au sein de nos autres métiers : social, juridique, informatique, patrimoine.

Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d’un Conseiller en expertise comptable chez nous, venez le découvrir ici avec Marie et Brandon :

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vous avez une expérience reconnue en cabinet d'expertise comptable, notamment dans l’établissements des comptes annuels et liasses fiscales.

• Vous êtes force de proposition.

• Vous souhaitez accompagner les gestionnaires de camping dans leur gestion au sens large.

• Vous connaissez ce secteur d’activité par votre expérience et vous souhaitez développer cette connaissance.

• Vous avez une vraie capacité d'analyse, ce qui vous permettra de faire parler les chiffres pour mieux les présenter lors de vos rendez-vous clients

• Pour faciliter votre quotidien, celui de l'équipe et de nos clients, il est important pour vous de faire preuve d'organisation, de communication et de rigueur.

Ce que le bureau de Saint Hilaire de Riez vous offre en retour :

• Des locaux innovants et dédiés à l’offre HPA, ouvert à nos partenaires.

• Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité et d’entraide

• Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.