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Directrice de crèche H/F

2 800 €
Temps plein

RH Care Consulting

Directrice / Directeur de Micro-Crèche (H/F) Secteur : Petite enfance Type de contrat : CDI - Temps plein (35H) Prise de poste : Fin septembre / Début octobre 2026 Rémunération :2 800 € brut / mois (+ avantages d'entreprise) ✨ Le Poste & Vos Missions Vous souhaitez piloter une structure à taille humaine et accompagner une équipe au quotidien dans un cadre chaleureux ? Nous recherchons la future Directrice / le futur Directeur (H/F) pour notre micro-crèche. En tant que responsable de la structure, vous assurez la gestion globale, le management de l'équipe terrain et la garantie d'un accueil d'excellence pour les tout-petits et leurs familles. Management & Animation d'équipe : Encadrer, soutenir et animer l'équipe pluridisciplinaire au quotidien en favorisant un climat de travail bienveillant et collaboratif. Gestion opérationnelle & Administrative : Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation Petite Enfance, tout en optimisant le taux d'occupation de la structure. Projet pédagogique & Éveil : Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique, veiller à la sécurité affective/physique des enfants et au respect de leur rythme. Relation avec les familles : Assurer un rôle d'écoute et d'accompagnement auprès des parents dès l'admission et tout au long de l'accueil de leur enfant. Profil recherché Diplôme requis :DEEJE (Éducateur·trice de Jeunes Enfants), IDE (Infirmier·ère Diplômé·e d'État) ou DEAP (Auxiliaire de Puériculture). Expérience :Plus de 2 ans d'expérience exigés sur un poste de direction (en micro-crèche ou multi-accueil). Qualités : Leadership bienveillant, rigueur organisationnelle, excellente aisance relationnelle et sens des initiatives. Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste. Vos Avantages & Conditions Rémunération :2 800 € brut / mois Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 % Mobilité : Forfait vélo de 150 € + mobilité nationale facilitée Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs parentalité (place en crèche possible, aménagement grossesse/allaitement) 2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut), primes de cooptation et d'ancienneté Accompagnement : Formations continues sur le temps de travail & avantage CSE

L'offre d'emploi a été publiée il y a 6 jours
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     ...professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès,... 
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