MECANICIEN BUS ET CARS F/H

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France). MECANICIEN BUS ET CARS F/H

Atelier de Goncelin

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs uvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte
:

La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 240 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l'Isère, Savoie et Haute Savoie. L'entreprise dispose de 5 sites d'exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs. Rattaché à l'Atelier principal de Voreppe composée d'une dizaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance.

Missions:

A ce poste vous serez en charge de :

Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages

Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité...)

Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener

Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques (embrayage, plaquettes, coussin d'air)

Vérifier les points de contrôle et de sécurité (freins (disque plaquettes, flexible, valves) ; coussins d'air ; courroies ; éclairages ; signalisation ; catadioptre ; ceinture)

Assurer la préparation et le passage des véhicules aux mines (éléments sécurité véhicule)

Effectuer des dépannages en ligne si besoin

Veiller à ce que le magasin soit ranger et signaler si une référence est manquante,

Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire

Participer à l'amélioration continue de la maintenance,

Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et environnemental,

D'assurer le rangement, et la propreté du poste de travail,

Assurer les permanences sur les différents sites de la société,

Utilisation d'un véhicule de service mis à disposition. Le poste est basé à Goncelin (38).
Profil :

Diposer d'un BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile.

Avoir eu une première expérience significative vous permettant d'acquérir et développer des compétences mécaniques et électromécanique.

tre autonome, curieux(se), rigoureux(se),

Faire preuve d'anticipation et d'organisation,

tre soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, et attacher une importance particulière au travail en équipe.

Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amener à vous accompagner pour son obtention.

Ce que nous avons à offrir :

Salaire à l'embauche : entre 2200 et 2400euros selon profil,

Horaire de travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire.

Rémunération diverses : 13ème mois, prime de vacances (510euros), intéressement, prime d'astreinte (roulement définit tous les 1 à 2 mois selon effectif) + paiement des heures déclenchées,

Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 59% par l'employeur, prime de cooptation (700euros), avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.), tickets restaurant, Compte Epargne Temps, un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé.

Pourquoi nous rejoindre ? :

Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier :

De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis

D'une politique de mobilité interne

D'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)

Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.