INFIRMIER(ERE) COORDINATEUR(TRICE) EN EHPAD

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire et RIFSEEP + Participation mutuelle et prévoyance + Prestations sociales CNAS

Descriptif de l'emploi

L’EHPAD l’Orée du Bois, établissement public territorial géré par le CCAS de Rieux-Volvestre, accueille 80 résidents en hébergement permanent.
Il dispose d’une unité de vie protégée et d’un PASA.
Il est co-porteur du Centre de Ressources Territorial du Volvestre avec le Service Autonomie d’Aide et de Soins « Le Volvestre ».
L’EHPAD recrute son nouvel(elle) infirmier(ère) coordinateur(trice) qui sera chargé(ée) de coordonner et superviser l’ensemble du parcours de soins des résidents, garantissant la continuité, la qualité et la personnalisation des soins en encadrant les équipes et en collaborant avec les familles et partenaires.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Directeur et en collaboration vous êtes chargé(ée) des missions suivantes :
Animation et encadrement des équipes
- Elaborer le planning des équipes : aides-soignantes, auxiliaires de vie, infirmières, agents hôteliers, animation et en assurer la mise à jour en particulier selon les absences imprévues,
- Participer à l’accueil des nouveaux salariés et des stagiaires,
- Participer, conjointement avec l’encadrement, à l’évaluation des agents, à la prévention et à la gestion des conflits,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques ou constats relatifs à la prise en soins des résidents ou à des dysfonctionnements de service,
- En qualité de responsable des soins, assurer un rôle hiérarchique et d’encadrement auprès des équipes,
- Evaluer la charge et la qualité des soins.

Soins et accompagnement des résidents
En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur
- Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques,
- Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents,
- Contribuer au maintien de l’autonomie des résidents (physique, psychique, sociale),
- Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les intervenants libéraux et les partenaires sanitaires,
- Adapter l’organisation des soins aux effectifs présents et aux besoins des résidents,
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l’évaluation gérontologique (PATHOS, GIRAGE),
- Participer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins.
Contrôle et évaluation de la qualité
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, du risque infectieux, de la maltraitance),
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
- S’assurer de la bonne tenue du dossier des résidents et des transmissions qui y sont réalisées,
- Assurer un rôle de contrôle quant à l’entretien des locaux et du matériel.
Deux astreintes administratives par mois.

Profils recherchés

Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier.
Diplôme et/ou formations complémentaires souhaitées :
- Diplôme d’Etat de cadre de santé,
- Certificat de coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins,
- CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
- DU infirmier coordinateur,
Une expérience réussie en qualité d’IDEC en EHPAD constitue un atout indéniable.
Outre les diplômes requis, nous recherchons un(e) professionnel(elle) reconnu pour :
- son sens de l’organisation et sa capacité d’initiative,
- ses qualités managériales,
- sa capacité de gestion du temps et des priorités,
- sa rigueur et son sens de l’équité,
- son autonomie
- sa capacité à fédérer les équipes autour de projets et d’objectifs communs.
Une connaissance des personnes âgées et du secteur gérontologique est attendue.