Assistant Contrôle de Gestion H/F

Afin d’assurer la continuité de notre activité pendant la formation de l’un de nos collaborateurs, nous recrutons un Assistant Contrôle de Gestion H/F en CDD (8 mois).

Vous êtes sous la responsabilité de Florence, Responsable contrôle de gestion et SI métier, et intégré à l’équipe de la Direction administrative et financière composée de 6 personnes. Vous serez en charge des activités opérationnelles en matière de contrôle de gestion et d’administration de l’outil de gestion interne (gestion commerciale).

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

Reporting et contrôle de gestion (50% du temps)

• Participation au processus de reporting mensuel ;

• Participation aux activités de clôture ;

• Calcul de la déclinaison des objectifs pour les métiers et suivi avec calcul des primes correspondantes ;

• Elaboration d’études ou d’extractions de données.

 

Administration de l’outil de gestion interne (environ 30% du temps)

• Support pour assistance à l’outil de GI (réponse aux utilisateurs, paramétrage…) ;

• Contribution à l’évolution de nos outils informatiques (CRM, outil de gestion interne, outils décisionnels…).

 

Administration des ventes (environ 20% du temps)

• Préparation des fichiers de facturation ;

 

Processus et amélioration continue (environ 10% du temps)

• Participation à l’évolution et au contrôle des process et procédures internes ;

• Contrôle de la donnée et mise à jour (directement ou par pilotage).

 

Ce CDD s’inscrit dans une perspective de pérennisation de poste. Il est à pourvoir au plus tard le 19 octobre 2026.

Vous êtes le candidat idéal si…

Vous êtes de formation supérieure en gestion de type M2 en Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine et dans une entreprise de prestation de services.

Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et une bonne compréhension des outils décisionnels. Vous avez déjà travaillé avec des IA ou êtes motivé pour le faire.

Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, vous avez des qualités relationnelles et pédagogiques avérées. Vous avez le goût des chiffres et aimez les analyser.

Rémunération fixe comprise entre 33K€ et 37K€ brut / an (2-7 ans d'expérience).

 

Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un  environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et  contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez  un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

 

Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un  premier échange téléphonique.  Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous recevrons pour un  entretien avec votre futur manager Bruno (DAF), Florence (Responsable Contrôle de Gestion) et un membre du service RH.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des  entreprises Handi-bienveillantes . Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la  Charte de la Parentalité  délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la  certification Great Place To Work® , une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.