Gestionnaire RSU / élections professionnelles / assistant administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Rémunération indicative

Avantages : - prime de 13ème mois - tickets restaurant - protection sociale - action sociale - télétravail Avantages : - prime de 13ème mois - tickets restaurant - protection sociale - action sociale - télétravail

Descriptif de l'emploi

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif.
Sa mission est d’accompagner les collectivités affiliées (communes, communautés de communes, établissements publics locaux) dans la gestion de leur personnel et le développement de leurs ressources humaines.
Le Centre de gestion établit chaque année le RSU (Rapport Social Unique) de l’ensemble des communes et établissements affiliés en application des dispositions règlementaires en vigueur. Il prend en charge l'organisation des élections professionnelles (CAP et CCP des collectivités affiliées, CST des collectivités de moins de 50 agents).
Il assure le secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST).

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste

Sous la responsabilité du responsable du service Conseil et Assistance à la Gestion statutaire, vous assurerez les missions suivantes :
1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principales
3. Participer au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)

1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
Le gestionnaire RSU et élections professionnelles conduit et gère la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).

A ce titre, il/elle :
• Communique et informe sur le RSU l’ensemble des partenaires territoriaux
• Assure le lancement de la collecte annuelle des données sociales
• Maîtrise le logiciel servant au RSU
• Assister / accompagne les collectivités et les établissements publics dans la prise en main de l'application et la saisie des données
• Vérifie et valide ces données et aide à résoudre les incohérences
• Effectue les extractions statistiques et documents de synthèse
• Établit le RSU annuel présenté en CST

2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principale de 2026

Sous la responsabilité du responsable de service, le gestionnaire RSU et élections professionnelles prépare et organise les élections professionnelles.
A ce titre il/elle :
• Etablit le rétroplanning
• Supervise l’organisation du vote électronique
• Accompagne les collectivités et les établissements publics notamment pour l’organisation de réunions d'information, préparation des supports de présentation et répond à leurs questions
• Gère les listes électorales et les PV des élections et toutes les opérations liées au V.E

3. Appui au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)

Le gestionnaire RSU et élections professionnelles apporte un appui opérationnel au secretariat des organismes paritaires (CAP/ CCP et CST).

A ce titre, il/elle :
• Assiste le responsable de service sur des missions spécifiques ponctuelles
• Intervient en soutien aux missions du service organismes paritaires (CST, CAP, CCP) et tout spécifiquement assister les services dans le suivi administratif de leurs dossiers.

Profils recherchés

Compétences requises :
• Bonnes connaissances du droit / statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils informatiques en particulier Excel
• Connaitre l'importance des données RH, participer à des exploitations statistiques
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans le travail, être polyvalent
• Faire preuve d’aisance relationnelle et de diplomatie tout en assurant la confidentialité des informations
• Être doté de qualités rédactionnelles
• Assurer une remontée d'information fiable et régulière