Chargé(e) des moyens généraux et RH H/F

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

Un(e) Chargé(e) des moyens généraux et RH H/F

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Vos missions :

Encadré(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluerez sur les missions principales suivantes.

Moyens Généraux

• Gérer la flotte véhicules de fonction (commandes, assurances, cartes Total, sinistres),
• Assurer la gestion mensuelle des notes de frais avec l’outil CRM et des forfaits repas,
• Assurer la gestion complète des locaux du Siège : assurances, contrats fournisseurs/prestataires, entretien, relations avec le bailleur,
• Veiller à la réalisation des contrôles/exercices de sécurité,
• Accueil téléphonique & physique,
• Assurer le bon fonctionnement du siège social : communication interne, gestion des fournitures & cartes de visites, environnement de travail,
• Assurer la gestion des box publicitaires,
• Organiser les visites brasseries en lien avec l’Ambassadeur des marques,
• Organiser les « déplacements ou réunions groupe » ainsi que les déplacements et réservations de la Direction Générale.

Ressources humaines

• Gérer et suivre l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié,
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, collaborer avec les autres services pour planifier la mise en place des outils de fonctionnement,
• Assurer le suivi auprès des partenaires (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux, OPCO…),
• Réaliser les déclarations réglementaires
• Mise en œuvre du plan de formation,
• Être force de proposition dans le choix des organismes de formation,
• Gérer les demandes de financement en lien avec l’OPCO,
• Suivi de la facturation des différents organismes et du budget RH,
• Création et diffusion de contenu pour la Communication DMF,
• Répondre aux sollicitations des salariés sur son périmètre,
• Être force de proposition dans l’amélioration des procédures,
• Veille juridique.

  Votre signature aromatique :

• Niveau BAC + 3 minimum en gestion PME/PMI et/ou gestion RH avec une expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire,
• Bonne maîtrise du Pack Office dont un niveau avancé sur Excel (TCD, recherchev),
• Bon relationnel & diplomatie,
• Facultés d’adaptation,
• Goût pour la polyvalence, organisé(e) et sens des priorités,
• Être doté(e) d’un esprit d’équipe développé afin de collaborer efficacement avec les différents services en lien avec le poste,
• Être dynamique et curieux(se),
• Savoir anticiper les situations et gérer les conditions d’urgence,
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Passion, Qualité, Durabilité, Entrepreneuriat et intégrité.

  Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs,
• Un salaire fixe sur 13 mois,
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 2000€ base 100,
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ /jour pris en charge à 60%,
• Intéressement,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Avantages CSE.

Le poste est à pourvoir à Limonest (à proximité de Lyon).

Envie d’ajouter votre pétillance à notre projet ?

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