Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines France, au sein d'une équipe RH à taille humaine que vous encadrerez (1 assistant, 1 alternant), vous serez responsable du secteur Nord (400P collaborateurs sur 3 sites). Basé à l'agence de Rouen, vous vous déplacerez ponctuellement (véhicule de fonction) sur les autres sites de votre secteur (situés à Lille et Dunkerque) afin d'accompagner les directions et managers des sites sur l'ensemble de leurs projets et problématiques RH. Plus précisément :
- Relations sociales : Réaliser et animer les réunions des représentants du personnel
- Accompagner les managers sur les projets et problématiques RH (formation, développement des compétences, cohésion, législation...) sur votre secteur (500/600 collaborateurs sur 4 sites).
- Assurez le pilotage administratif du personnel, rémunération, recrutement, besoin de formation, préparation budget...
- Veille sur la législation : droit du travail et des relations sociales
- Développer la politique RH : parcours d'intégration, relations écoles, entretiens annuels, mobilité interne, actions handicap...
- Déplacements à prévoir sur les différents sites : Lille, Dunkerque (5/6 jours par mois).
Idéalement diplômé d'une formation type bac +5 en RH avec une maitrise du droit social, vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en tant que RRH idéalement au sein d'un groupe dans lequel vous étiez responsable de l'animation des réunions des représentants du personnels et des négociations. Dynamique, organisé, force de proposition et impliqué dans l'accompagnement du changement. Rémunération et avantages :
Salaire selon profil et expérience : 50/60k sur 13 mois
Prime annuelle / variable
Statut cadre forfait jours 217
Véhicule de fonction Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE
- Relations sociales : Réaliser et animer les réunions des représentants du personnel
- Accompagner les managers sur les projets et problématiques RH (formation, développement des compétences, cohésion, législation...) sur votre secteur (500/600 collaborateurs sur 4 sites).
- Assurez le pilotage administratif du personnel, rémunération, recrutement, besoin de formation, préparation budget...
- Veille sur la législation : droit du travail et des relations sociales
- Développer la politique RH : parcours d'intégration, relations écoles, entretiens annuels, mobilité interne, actions handicap...
- Déplacements à prévoir sur les différents sites : Lille, Dunkerque (5/6 jours par mois).
Profil recherché
Profil :Idéalement diplômé d'une formation type bac +5 en RH avec une maitrise du droit social, vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en tant que RRH idéalement au sein d'un groupe dans lequel vous étiez responsable de l'animation des réunions des représentants du personnels et des négociations. Dynamique, organisé, force de proposition et impliqué dans l'accompagnement du changement. Rémunération et avantages :
Salaire selon profil et expérience : 50/60k sur 13 mois
Prime annuelle / variable
Statut cadre forfait jours 217
Véhicule de fonction Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE
L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
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