Responsable Maintenance Outillage (H/F)
45k € a 55k €/anTemps plein
SUP INTERIM LURE
A propos de SUP INTERIM LURE:
Nous recrutons un Responsable Outillage h/f en CDI à temps plein, avec un salaire minimum annuel de 48 100 EUR et des horaires de journée.
Votre mission:
Responsable Maintenance Outillage (H/F) Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous garantissez la disponibilité des outils de production dans le respect des exigences sécurité, environnement, qualité, coûts et délais. - Statut cadre - horaires de journée- Poste basé à Étupes (25)- Démarrage souhaité : août 2026 Vos missions principales : - Organiser et suivre la maintenance des outils
- Élaborer et gérer le budget de fonctionnement
- Établir des chiffrages d'adaptation, modification ou remise en état d'outils
- Gérer, anticiper et accompagner le développement des compétences
- Dimensionner les équipes à court et moyen termes
- Réaliser et/ou faire réaliser les entretiens individuels, professionnels, recadrages
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
- Contribuer aux décisions du Comité de Direction Rémunération: - Salaire minimum annuel : 48 100 EUR Avantages pour nos collaborateurs:Compte Épargne Temps (CET) : gérez vos jours et organisez votre temps libre comme vous le souhaitez.Services et aides dédiés avec le FASTT Intérimaire : mutuelle, logement, aide familiale, garde d'enfants... sous conditions.Prime de participation aux bénéfices : chaque année, selon conditions.Comité Social et Économique (CSE) : loisirs et sorties avec HelloCSE pour profiter de moments conviviaux. Votre profil: - BTS Maintenance des systèmes / BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA)
- BTS Conception et Industrialisation en Microtechniques / Mécanique
- DUT Génie Mécanique et Productique (GMP)- Capacité à organiser l'activité et dimensionner les équipes
- Aptitude à accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Capacité d'analyse et expertise pour prendre des décisions adaptées - Engagement dans une démarche d'amélioration continue
- Aptitude à mobiliser les interlocuteurs et accompagner le changement avec exigence, cohérence et sens du collectif
- Élaborer et gérer le budget de fonctionnement
- Établir des chiffrages d'adaptation, modification ou remise en état d'outils
- Gérer, anticiper et accompagner le développement des compétences
- Dimensionner les équipes à court et moyen termes
- Réaliser et/ou faire réaliser les entretiens individuels, professionnels, recadrages
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
- Contribuer aux décisions du Comité de Direction Rémunération: - Salaire minimum annuel : 48 100 EUR Avantages pour nos collaborateurs:Compte Épargne Temps (CET) : gérez vos jours et organisez votre temps libre comme vous le souhaitez.Services et aides dédiés avec le FASTT Intérimaire : mutuelle, logement, aide familiale, garde d'enfants... sous conditions.Prime de participation aux bénéfices : chaque année, selon conditions.Comité Social et Économique (CSE) : loisirs et sorties avec HelloCSE pour profiter de moments conviviaux. Votre profil: - BTS Maintenance des systèmes / BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA)
- BTS Conception et Industrialisation en Microtechniques / Mécanique
- DUT Génie Mécanique et Productique (GMP)- Capacité à organiser l'activité et dimensionner les équipes
- Aptitude à accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Capacité d'analyse et expertise pour prendre des décisions adaptées - Engagement dans une démarche d'amélioration continue
- Aptitude à mobiliser les interlocuteurs et accompagner le changement avec exigence, cohérence et sens du collectif
L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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