Juriste en droit social confirmé - Bilingue allemand F/H

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut !

Chez WeMa , nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin .

430 talents , 21 sites , une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Ton avenir, c’est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Pour accompagner notre développement et renforcer notre pôle international , nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) , bilingue allemand , pour rejoindre notre bureau parisien.

Vous accompagnez une clientèle variée ( TPE, PME, ETI et groupes internationaux ) issue de secteurs d'activité multiples.

Basé(e) à Sarreguemines , vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Droit social du groupe , composée de 5 juristes et pilotée par Lola, Responsable du pôle , basée en Alsace

Dans le cadre du développement de notre activité internationale, et plus particulièrement de l'accompagnement de nos clients germanophones, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative (3 à 5 ans minimum) lui permettant d'intervenir en autonomie sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions :

• Conseiller et accompagner les clients sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif ;
• Rédiger et mettre en place des accords collectifs (intéressement, participation, forfait jours, aménagement du temps de travail, etc.) ;
• Organiser et sécuriser les élections professionnelles (CSE) ;
• Gérer les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions, etc.) ;
• Réaliser des audits sociaux dans le cadre de missions d'accompagnement ou d'opérations spécifiques ;
• Animer des formations auprès des clients et des équipes internes ;
• Assurer une veille juridique et contribuer au développement de l'offre de services en droit social à destination d'une clientèle internationale.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel !

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien en visio avec Lola 

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

LE PASSAGER IDÉAL

Formation initiale requise :  Master en droit social

Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d’avocats ou environnement de conseil multi-société

Compétences :  Droit social, Relationnel clients, esprit d'équipe, audace

Langues : Allemand courant (écrit et oral)

Qualités humaines : Autonomie, rigueur, sens du conseil et excellent relationnel

Vous avez une appétence pour les environnements internationaux et le développement d'activité, alors ce poste est fait pour vous !

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! 

3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Réf: d9a480ad-c532-4efc-b28c-d06790d09a6d