EDUCATEUR DE PLACEMENT / RÉFÉRENT PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Grille indiciaire + IFSE + prime CTI

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. 

Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au Responsable des Dispositifs d'accueil, vous serez en charge des missions suivantes : 

Rechercher et mettre en œuvre les placements
- Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation...) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
- Rechercher les solutions de placement les plus adaptées, en cohérence avec le projets individualisé de l'enfant (familles d'accueil, MECS, lieux de vie)
- Mettre en œuvre le placement en accompagnant l'enfant et ses parents dans l'acceptation de la séparation et en favorisant l'intégration de l'enfant au sein du lieu d'accueil retenu

Assurer l'accompagnement professionnel et le suivi individuel des Assistants Familiaux en qualité de Responsable hiérarchique
- Participer à la promotion  et à la valorisation du métier d'assistant familial: Informer les candidats au métier d'assistant familial sur les modalités d'exercice de la profession
- Préparer l'accueil du premier enfant des assistants familiaux recrutés en organisant et en animant le stage préparatoire de 60 heures

- Conduire les entretiens de recrutement dans le respect des procédures en vigueur 
- Accompagner les assistants familiaux sur le plan technique  afin de soutenir et développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes chargées du suivi de l'enfant 

Mettre en œuvre des accompagnements individuels
- Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux 
- Accompagner le projet global d'accueil de l'assistant familial tout au long du parcours professionnel et lors des étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d'un enfant).
- Organiser et réaliser les bilans de fin d'accueil (entretiens et compte rendus)
- Diagnostiquer les difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d'améliorations puis évaluer leurs effets
- Identifier les besoins individuels de formation
- Réaliser les entretiens professionnels bisannuels d'un portefeuille de 70 assistants familiaux environ 

Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec le psychologue chargé de l'accompagnement professionnel
- Soutenir et développer les compétences professionnelles des assistants familiaux en proposant des actions collectives adaptées 
- Animer des groupes de parole
- Concevoir, organiser et animer des ateliers thématiques thématiques portant sur les enjeux du métier et favorisant les échanges entre pairs.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Participer à l'actualisation du guide des procédures.
- Concevoir et déployer des outils et procédures visant à améliorer l'accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux

Profils recherchés

Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance.
Une connaissance du placement familial et de ses spécificités constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que le statut des assistants familiaux et les enjeux liés à l'accompagnement des enfants et de leur famille.
Vous disposez également d'une bonne connaissance des institutions et des dispositifs de l'action sociale. À l'aise dans la conduite d'entretiens, vous possédez de solides qualités rédactionnelles permettant d'assurer un suivi rigoureux des situations.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables pour l'exercice des missions.

QUALITES pour le poste
- Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
- Capacité d'écoute et de soutien
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence forte pour les relations humaines et l'accompagnement professionnel (compréhension des difficultés, des enjeux)
- Capacité d'animation, de coordination et de mise en relation 
- Savoir entretenir des liens de collaboration étroits avec les différentes équipes de l'ASE et de la PMI