Responsable de Chantiers

Présentation de l'entreprise

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Présentation du poste

Vous souhaitez piloter vos chantiers avec autonomie, tout en restant proche du terrain et des clients ? Rejoignez un groupe national reconnu dans les métiers de l’énergie et du génie climatique.

Rattaché(e) au Manager d’Activité, vous prenez en charge des chantiers de petits travaux CVC, principalement dans le secteur tertiaire et ponctuellement industriel.

Vos missions :

• Préparer et organiser les différentes phases d’exécution

• Définir les besoins en matériel et gérer les commandes

• Planifier les moyens humains et techniques

• Participer aux réunions de chantier

• Réaliser certains travaux et contrôler la conformité des interventions

• Être l’interlocuteur privilégié du client

• Veiller au respect des budgets, des délais et des règles de sécurité

• Suivre la rentabilité des chantiers

• Proposer des améliorations techniques et établir ponctuellement des devis

Profil recherché

Votre profil :

• Bac professionnel ou BTS en génie climatique, électrique ou formation équivalente

• Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire, alternance comprise

• Maîtrise des installations de chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation ou électricité

• Bonne maîtrise des outils informatiques

• Permis B indispensable

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du service et votre aisance relationnelle.

Conditions proposées :

• CDI

• Rémunération : 34 000 à 40 000 € brut par an sur 12 mois

• Horaires de journée

• 37 heures par semaine avec 11 jours de RTT

• Véhicule de service

• Primes de panier et de déplacement

• Intéressement et participation

• Mutuelle d’entreprise

• Parcours d’intégration avec tutorat

• Possibilité d’évolution vers une fonction de management d’équipe

• Déplacements principalement en Moselle et en Lorraine