Chef d'équipe mécanique agricole (H/F)

Vous avez de bonnes connaissances en mécanique agricole et vous aimez autant résoudre des problèmes techniques que transmettre votre savoir-faire ? Vous souhaitez prendre des responsabilités tout en gardant un pied dans l’atelier ? Le Département d’Eure-et-Loir recherche son futur chef d’équipe mécanique agricole à Mainvilliers. Vous aurez un rôle essentiel dans l’entretien et la réparation des engins agricoles , mais aussi dans l’organisation du travail et l’accompagnement des techniciens. Une opportunité de mettre votre expertise au service d’une équipe de cinq personnes et de contribuer au bon fonctionnement des matériels utilisés par les services départementaux.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre d’entretien des matériels de la collectivité, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de cinq agents . Vous organisez l’activité de l’atelier, planifiez les interventions et répartissez la charge de travail en fonction des priorités et des besoins du service. Vous veillez au bon suivi de l’entretien du matériel agricole départemental et vous vous assurez que les réparations sont réalisées dans de bonnes conditions. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les opérations : vous accompagnez également les techniciens et les apprentis dans leur progression, en partageant votre expérience, en transmettant les bonnes pratiques et en favorisant la montée en compétences de chacun .

Vous intervenez aussi sur le plan technique. Vous réalisez ou supervisez les diagnostics de panne , recherchez les causes des dysfonctionnements et effectuez les réparations nécessaires, à l’atelier ou lors de dépannages si la situation l’exige. Vous participez à l’entretien et à la révision des machines agricoles afin de garantir leur disponibilité et leur bon état de fonctionnement. Vous assurez également le suivi des opérations de maintenance dans le logiciel de gestion de flotte , ce qui permet de conserver une vision claire des interventions réalisées et de celles à prévoir. Enfin, vous veillez à la bonne tenue de l’atelier, à la propreté des espaces, à la sécurité des agents et à la bonne gestion des matériels et des véhicules. Des astreintes mécaniques font également partie des missions du poste.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un CAP ou d’un bac professionnel en mécanique , ou vous avez acquis une expérience significative dans le domaine agricole. Vous connaissez les différents matériels et engins agricoles et savez réaliser des diagnostics techniques fiables. Votre capacité à organiser et à planifier les interventions vous permet de gérer les priorités sans perdre de vue les exigences de qualité et de sécurité. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques de suivi de l’activité et de la maintenance.

Au-delà de vos compétences techniques, vous savez encadrer une équipe et répartir efficacement le travail . Vous appréciez la transmission des connaissances et savez accompagner les techniciens comme les apprentis dans leur progression. Votre pédagogie, votre réactivité et votre autonomie vous permettent de faire face aux imprévus tout en maintenant une organisation efficace. Vous possédez un bon relationnel, le sens des responsabilités et une véritable culture du service public . Votre objectif : faire fonctionner l’atelier dans de bonnes conditions, soutenir votre équipe et garantir la fiabilité des matériels agricoles du Département.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
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