CHARGEE DE RECRUTEMENT(H/F)

Le Chargé de recrutement est chargé d'assurer le recrutement, le suivi des
candidats, la gestion administrative et le suivi des actions commerciales de l'agence.

Missions principales :
Ses principales missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Sourcing et approche directe
- Réalisation des qualifications téléphoniques
- Réalisation des entretiens de recrutement
- Coordination des intérimaires (vivier) et clients (développement commercial)
- Rédaction des contrats et suivi des heures
- Animation des réseaux sociaux / réseau local
Activités et Tâches :
Recrutement
- Accueil physique et téléphonique
- Identifier les besoins du prospect ou client
- Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger des offres d'emplois attractives
- Publier et gérer le rythme/contenu des annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboards,
sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
- Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV ou approche directe (CVthèque)
- Organiser et animer des entretiens d'embauche
- Évaluer les candidats, effectuer des prises de références et synthétiser les échanges avec le responsable.et l'équipe.
* Sensibilisation des candidats à la sécurité et qualité
- Enregistrement et mise à jour des données (papiers et dématérialisés)
- Optimiser les filières de recrutement (annonces, affiches, jobboards, site, ...)
- Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de
formation pour constituer une base de candidats potentiels
- Participer la fidélisation du vivier intérimaire agence
Administratif :
- Respect de l'ordre, des règles et de l'organisation interne de Domino RH
- Tenue à jour des dossiers intérimaires (justificatifs frais et domicile, visites médicales, pièce d'identité, autorisations travail, diplômes/certifications, permis, certificats de travail) et effectuer les contrôles nécessaires (préfecture, IDENTT,

Profil recherché

Savoir-être

- L'écoute / La compréhension
- Être bon communicant
- La capacité d'adaptation
- La curiosité
- La capacité à travailler en équipe
- La capacité de jugement et d'appréciation
- L'impartialité
- L'autonomie
- La rigueur
- Esprit d'analyse
- Respect de la déontologie
- Incarner les vertus Domino RH : courage, responsabilité, simplicité, vérité

Savoir-faire

- Connaissances en droit du travail / législation sociale
- Bonnes connaissances de l'entreprise
- Aptitude en communication
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Capacité à repérer les compétences des candidats correspondant aux métiers définis