Un chef du service de la police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année

Descriptif de l'emploi

Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.

La sécurité est la priorité du mandat municipal 2026-2032. Dans ce cadre, la Ville s’engage à doubler les effectifs de sa police municipale (de 6 à 12 agents à l’horizon 2028), à déployer un dispositif de vidéoprotection renforcé, à créer un poste de police de proximité place Colbert et à mailler le territoire par un réseau de 35 ambassadeurs de quartier.

Dans ce contexte ambitieux, la Ville recrute son ou sa Chef(fe) du service de la Police Municipale, véritable pilote stratégique et opérationnel du service, chargé(e) de conduire cette transformation tout en garantissant au quotidien la tranquillité et la sécurité des habitants.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous dirigez et coordonnez l’ensemble du service de police municipale composé d’un chef de service adjoint et des agents de police municipale. Vous mettez en œuvre les orientations définies par le Maire et la Direction Générale, conseillez les élus et représentez le service auprès des partenaires institutionnels.

Manager une équipe pluridisciplinaire :
• Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : chef de service adjoint, policiers municipaux ;
• Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes ;
• Piloter le doublement des effectifs à l’horizon 2028 : recrutements, intégration et formation continue ;
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents ;
• Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques.

Piloter la sécurité et de la tranquillité publique :
• Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux ;
• Participer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention, assister et conseiller les élus ;
• Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Préfecture, groupes sécurité) ;
• Piloter la création et l’organisation du poste de police de proximité place Colbert ;
• Superviser les opérations de sensibilisation auprès des personnes vulnérables ;
• Maintenir l’Opération Tranquillité Vacances (OTV).
Piloter le projet de déploiement de vidéoprotection :
• Piloter le projet de déploiement et de modernisation de la vidéoprotection communale (nouvelles implantations, caméras mobiles, LAPI) ;
• Garantir la conformité RGPD et la sécurité des images ; valider les extractions légales à destination de l’autorité judiciaire ;
• Élaborer des cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles.

Coordonner les dispositifs de proximité :
• Définir le cadre d’action de l’adjoint dans son rôle d’interface avec le réseau des 35 ambassadeurs de quartier et le dispositif Voisins Vigilants ;
• Valider et suivre le déploiement du dispositif boutons d’appel d’urgence chez les commerçants ;
• Entretenir la relation institutionnelle avec les établissements scolaires, bailleurs sociaux, associations et acteurs du territoire.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et le reporting :
• Élaborer et suivre le budget du service ;
• Gérer les marchés publics liés à l’équipement et à la sécurité ;
• Piloter les indicateurs de performance du service et contribuer à l’évaluation des politiques publiques de sécurité ;
• Rédiger les bilans d’activité, rapports stratégiques et tableaux de bord à destination de la DGA et des élus ;
• Assurer une veille réglementaire permanente et l’actualisation des procédures ; gérer les matériels et s’assurer de leur conformité réglementaire.

Profils recherchés

Votre profil :

Titulaire du grade de Chef de service de Police Municipale ou d’un grade permettant mutation ou détachement (Chef de Police Municipale, Brigadier-chef principal avec des expériences réussies de direction), vous justifiez de savoirs reconnus en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.

Les savoirs attendus :
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire) ;
• Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet) ;
• Maîtrise du cadre réglementaire de la vidéoprotection (RGPD, CNIL) ; expérience en gestion de projets de sûreté appréciée ;
• Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles ;
• Capacités rédactionnelles de haut niveau (rapports stratégiques, bilans, procès-verbaux) et aptitude au pilotage par les données ;
• Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie ;
• Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle.

Particularités :
• Port de l’uniforme et du gilet pare-balles obligatoire en intervention ;
• Assermentation et autorisation de port d’arme requises ;
• Permis B obligatoire ;
• Astreintes en soirée et week-end.