Directeur.rice alsh adolescents / Animateur.rice jeunesse

La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée sur le 8ème arrondissement de Lyon. Elle compte plus de 3 000 adhérents principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis 2015, la MJC Monplaisir assure la gestion de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel basé au cœur du quartier Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille.

L’Espace des 4 Vents propose des ateliers sportifs, culturels et artistiques. Il propose aussi des animations de proximité, des ateliers de français ainsi que l’accompagnement à la scolarité et un accueil de loisirs sur les vacances et mercredi.

L’Espace des 4 Vents contribue à l’animation de ce territoire en portant des évènements et en développant des actions avec et pour les habitants.

Placé.e sous la responsabilité de l’adjoint de direction, l’animateur.rice jeunesse :

• Assure la mise en œuvre de l’action jeunesse dans une dynamique d’aller vers et d’éducation populaire en lien avec deux animateurs.rices permanent.e.s tant en interne de la structure que sur le territoire ;
• Dirige et assure le suivi et le développement pédagogique de l’ALSH jeunesse pendant les vacances scolaires ;
• Organise et participe aux différentes actions collectives et à l’animation globale de la vie de l'association de manière transversale avec les autres secteurs ;
• Anime le projet d’accompagnement à la scolarité en lien avec le secteur enfance et en partenariat avec les établissements scolaires du territoire.

Conditions du poste :

• Disponibilités soirs et week-end de manière ponctuelle ;
• Temps de travail modulé (semaines vacances et hors vacances) ;
• Déplacements ponctuels (séjours).

Diplômes requis :

• BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST AGAPSC ou diplôme équivalent permettant la direction d’un ALSH pour +80enfants/+80jours
• Permis B
• Le PSC1 est un plus

Vos missions

• Organise, conçoit, impulse, accompagne, anime et évalue les projets et actions en direction du public jeunesse du territoire dans une dynamique d’aller vers ;
• Répond aux obligations légales et administratives d’un accueil libre ;
• Assure le suivi du budget global en fonction des enveloppes fixées ;
• Définit, en concertation, le projet pédagogique global à destination des jeunes ;
• Veille à la complémentarité de l’action enfance et jeunesse dans une logique de continuité éducative ;
• Construit avec les autres secteurs de la MJC, les associations et/ou institutions locales, des actions et des projets collectifs dédiés spécifiquement à la jeunesse ;
• Assure une veille permanente et active des enjeux, évolutions et priorités éducatives du territoire ;
• Participe aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire ;
• Maîtrise la démarche de « l’aller-vers » c’est-à-dire sortir physiquement de la structure pour aller au-devant des publics ;
• Maîtrise la démarche de projet ;
• Identifie les besoins individuels et met en lien les jeunes avec les services publics (emploi, santé, etc.) pour accompagner chacun·e sur le chemin de l’autonomie ;
• Définit un cadre clair d’accueil pour les jeunes ;
• Met en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes ;
• Contribue personnellement à l’accueil et l’animation des jeunes ;
• Accompagne les jeunes dans leur engagement citoyen ;
• Dialogue avec les parents, les sensibilise et les implique en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes.
• Organise, conçoit, impulse, accompagne, anime et évalue les projets et actions en direction du public jeunesse dans le cadre de l’accueil de loisirs des vacances scolaires ;
• Maîtrise la législation concernant les accueils de loisirs et assure les obligations légales et administratives d’un ALSH ;
• Encadre une équipe de 2 permanent·es au quotidien ;
• Organise et anime les réunions d’équipe nécessaires aux actions définies ;
• Assure le suivi du budget global en fonction des enveloppes fixées ;
• Définit le projet pédagogique global à destination des jeunes ;
• Veille à la complémentarité de l’action enfance et jeunesse dans une logique de continuité éducative ;
• Définit et élabore avec l’équipe des objectifs, moyens et projets d’animations pour les atteindre et établi des bilans d’évaluation ;
• Contribue personnellement à l’accueil et l’animation des jeunes ;
• Veille à la mixité des publics.
• Participe à la réflexion globale de l’association, à l’organisation et à la réalisation des animations et événements de la structure ;
• Co-construit avec l’équipe enfance-jeunesse le projet éducatif de la MJC et en conçoit des outils d’évaluation ;
• Participe aux réunions d’équipe ;
• Communique auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés ;
• Favorise la place et la visibilité des adolescent·es et jeunes adultes dans la vie de la MJC, en transversalité avec les autres secteurs de l’association.
• Fait le lien avec les familles et les jeunes des collèges de secteur ;
• Mobilise et assure le suivi des bénévoles ;
• Assure le suivi pédagogique et présentiel des jeunes ;
• Anime des temps d’accompagnement à la scolarité en cohérence avec le cadrage du CLAS, les besoins des enfants et des jeunes dans une dynamique de passerelles et les attentes des familles.

Vos compétences

• Connaissances psychosociales des publics préadolescents, adolescents et jeunes adultes ;
• Connaissance des publics résidents en Quartier Politique de la Ville ;
• Connaissance des valeurs de l’éducation populaire ;
• Maitrise de la législation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ...) ;
• Aptitude en gestion d’une équipe d’animation ;
• Capacité de gestion d’une situation d’urgence ;
• Capacité de gestion de conflits et de médiation ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité à mobiliser ;
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rigueur ;
• Posture professionnelle « d’aller vers » et maîtrise des processus d’accompagnement de projets jeunes ;
• Force de proposition, prise d’initiative.

Avantages

• Carte Tickets Restaurant
• Participation aux frais de transports
• 6 semaines de Congés Payés annuels

Pour valider une candidature, il faut impérativement joindre CV et lettre de motivation avant le 12/05/2024.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.