Chef(fe) d’équipe exploitation du service « eau potable »

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial )
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Equivalent statutaire cat B en fonction de la qualification

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTIF DE LA COLLECTIVITE :
Le service d’exploitation eau potable de la communauté de communes Terres Touloises a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents. A noter que le cœur urbain de la communauté est géré en prestation de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Vous assurez la gestion du réseau d’eau potable et le management de son équipe qui est composée de trois binômes de deux agent(e)s. Vos missions sont les suivantes :

1) Gestion des installations de traitement, de stockage et de distribution de l’eau potable.
o Participer à la planification et mettre en œuvre avec l’équipe les contrôles des équipements des captages, stations d’eau potable, réservoirs, ouvrages de régulation sur le réseau d’eau potable
o Entretenir, renouveler, fiabiliser et moderniser les équipements de ces ouvrages (pompes, surpresseurs, unités de désinfection, canalisations, vannes, clapets, stabilisateurs, chloromètres, turbidimètres, pH, débitmètres, armoires électriques modules de télésurveillance, automates, …)
o Assurer la maintenance, la surveillance et l’évolution de la supervision
o Assurer les autocontrôles permettant de garantir la distribution d’une eau potable de qualité en tout point du réseau

2) Gestion de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable
o Surveiller le fonctionnement du réseau pour maintenir en tout point la continuité de service (visites techniques des réseaux, purges, nettoyage, entretien des équipements hydrauliques tels que vannes, réducteurs de pression, relève de compteurs de sectorisation)
o Entretenir et maintenir les appareils de régulation de la pression du réseau, des accessoires de réseaux (Bouches à clé, vannes, purges, ventouses, filtres, compteurs de sectorisation, …)
o Participer aux travaux neufs par le biais d’un accord-cadre (création de branchements neufs, extensions de réseaux, …)
o Réaliser toutes les interventions nécessaires à la continuité du service public (recherche de fuites, repérage et réparation des réseaux, …)

3) Gestion de la relation avec les abonnés
o Assurer la relève des compteurs d’eau des abonnés (relève physique et par radio relève)
o Renouveler les compteurs d’eau des abonnés de plus de 15 ans identifiés par le service des abonnés
o Sensibiliser lors des interventions les abonnés sur les risques inhérents à leur responsabilité sur l’entretien de leurs installations

Vos missions de management sont les suivantes :
- Management opérationnel de l’équipe, organisation, contrôle et évaluations des activités de l’équipe
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord et suivi de l’activité
- Exploitation et suivi du réseau d’eau potable, organisation et mise en œuvre de la maintenance des ouvrages de production et du réseau d’eau potable, recherche de fuite, repérage des réseaux, réparation, modification, maintenance d’équipements hydrauliques, relève et renouvellement de compteurs, …
- Participation à la définition des règles d’hygiène et de sécurité et contrôle de leurs applications
- Participation en lien avec le responsable de service et le directeur de la régie à la définition du programme de renouvellement et/ou réparation des installations de production et de distribution d’eau potable
- Contribution à la mise à jour des plans du SIG
- Participation à l’organisation et au roulement des astreintes « exploitation » hebdomadaires de la régie de l’eau et de l’assainissement

Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une qualification du personnel et une montée en compétences des agent(e)s

Profils recherchés

LE PROFIL ATTENDU

Compétences requises liées du poste :

- Compétences et/ou expérience solide en matière d’encadrement opérationnel d’équipes
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
- Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Capacité d’organisation et rigueur au travail
- Capacité à réagir rapidement dans les situations d'urgence
- Disponibilité

Contraintes du poste :
- Travail occasionnel en milieu insalubre et en milieu confiné
- Aptitude à la manutention de charges (tampon, regard), à l'accessibilité dans les échelles et au travail en hauteur
- Habilitation en électricité
- Port des EPI et tenue de travail
- Permis B obligatoire
- Formation AIPR et CATEC souhaitée
- Réalisation d’astreintes suivant le planning établi (sous la responsabilité de l’astreinte « décision »)