Cadre Socio Educatif - EHPAD EPMS Bellevue

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain !
Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics :
• Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance)
• EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
• Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques
• EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie
• Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap

Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.

Envie d’un métier qui a du sens ?

Rejoignez l’ EHPAD de l’EPMS Bellevue qui accueille et accompagne des personnes âgées en perte d’autonomie dans un cadre verdoyant et apaisant, au cœur d’une belle campagne propice au bien-être des résidents comme des professionnels.
Intégrez des équipes engagées et solidaires, investies dans un accompagnement respectueux, humain et de qualité, où le travail d’équipe et le sens du soin sont essentiels.

1/Gestion de service

Concevoir et animer les projets des unités

Organiser la gestion horaire et la continuité de service

Mettre en place les procédures et outils nécessaires au fonctionnement

Identifier les besoins des unités en matière de fonctionnement (logistique, travaux, matériel, équipement)

Assurer une veille en matière de respect des règles d’hygiène et de sécurité

2/Conduite des projets personnalisés

Piloter la démarche d’élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés

Supervision les écrits et le dossier unique du résident

Garantir l’exercice des droits des résidents et de leurs représentants légaux

Organiser le parcours des résidents de l’admission à l’admission à la sortie

Coordonner les relations avec les familles et les partenaires

3/ Animation du projet de vie sociale

Identifier et évaluer les besoins de chaque service en matière de vie sociale

Coordonner la mise en place des prestations de vie sociale dans chaque service avec les animatrices

Inventorier les actions spécifiques à développer selon les besoins des publics cible et s’assurer de leur mise en place

4/Qualité et gestion des risques :

Concevoir, formaliser, diffuser mettre à jour les protocoles et procédures et s’assurer la veille spécifique à son domaine d’activité

Mettre en œuvre les préconisations des plans d’amélioration de la qualité et de gestion des risques dans son domaine d’activité.

5/Encadrement, animation, conduite d’équipe

Encadrer les professionnels des équipes des unités, les professionnels de l’équipe transversale

Animer les réunions d’équipe

Organiser le travail de chaque équipe, coordonner les interventions

Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences collectives, identifier les besoins en matière de formation

Mener les entretiens individuels annuels d’évaluation

Organiser le recrutement des contractuels (remplacements ponctuels, postes vacants, remplacement d’été) et leur prise de fonction

6/Vie institutionnelle

Participer à la communication interne, notamment en matière de diffusion de l’information institutionnelle

Être force de proposition auprès de la direction en matière d’évolution de l’EPMS à la veille institutionnelle

Participer aux réunions d’encadrement, aux groupes de travail, aux réunions institutionnelles

Participer aux instances (CSE), CVS

Susciter les partenariats et assurer la représentation de l’établissement

7/Formation

Assurer les actions de tutorat pour faciliter l’intégration des nouveaux professionnels dans l’établissement

Contribuer à la formation des stagiaires CAFERIUS par le tutorat de stage

Participer à des actions de formation continue, d’analyse de la pratique

Diplôme CAFERIUS obligatoire ; 

La prise de poste : pour le 31 août 

Il s'agit d'une création de poste ; après CDD de 6 mois, proposition d'un CDI

Encadrement entre 20 et 35 personnes

Travail en équipe avec un cadre de santé 

Service : maison de retraite spécialisée de 43 résidents (PHV) et équipe support ; 

Astreinte sur l'ensemble du pôle adulte (EAM, FV et EHPAD) toutes les 5 semaines ;