Responsable Paie F/H

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France). Responsable Paie F/H

Ressources Humaines

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Rennes recrute sur un poste de Responsable Paie.

Rattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes :

Piloter l'activité paie et manager l'équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)

Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis

Mise en place d'outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing

Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale

Piloter la prépaie

Contrôler le déclaratif DSN

Participer au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération pour la filiale

Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)

Etre l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)

Mettre en place des indicateurs RH et de performance

Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion

Participer à l'élaboration du budget de la filiale

Profil

Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie

Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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