Chargé de règlement Transports F/H

Au sein du Département Sinistres Transport d'Axa France , vous êtes chargé(e) de procéder à la gestion des sinistres transport et logistique ( Responsabilité civile contractuelle ; Responsabilité civile avant et après livraison ; Facultés, Transport pour propre compte ; Responsabilité civile de Logisticien ; Responsabilité civile de Manutentionnaire), tous modes de transports confondus (Terrestre, Aérien, Maritime).

Votre rôle consiste à :
• Analyser les déclarations et ouvrir les sinistres dans l’applicatif,
• Missionner les prestataires extérieurs (avocats, experts, etc.) en leur donnant les instructions nécessaires,
• Analyser les garanties et calculer les indemnités dues,
• Procéder au règlement des dossiers et exercer les recours,
• Initier, conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires en élaborant la stratégie du dossier,
• Procéder à la revue régulière des dossiers : vérifier les provisions, informer les intermédiaires de l’avancement des dossiers afin de renforcer le lien de confiance avec les clients.

Issue d'une formation en droit des Transports / Logistique et/ou Assurances Transport, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.

- Vous maîtrisez parfaitement la législation du transport et de la logistique, ainsi que le droit des assurances,
- Vous maîtrisez les garanties d’assurances en Transport de marchandises ainsi que les techniques d'évaluation et de règlement de sinistres,
- Vous êtes appétent à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence,
- Vous avez un fort sens du relationnel, de la conduite d'entretiens (notamment téléphonique), vous maîtrisez les techniques de négociation.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre sens du client, empathie, écoute, disponibilité, ainsi que votre curiosité et agilité,
- Vous avez la capacité à maîtriser différents environnements informatiques.

N'hésitez pas à nous contacter pour en apprendre plus sur ce poste !

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue