Alternant - Assistant Chargé d'Administration RH H/F

En un coup d'oeil : Alternance Lieu : Issy Les Moulineaux A compter de : Septembre 2024 Pour une durée de : 12/24 mois » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable. » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements. » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. Notre proposition : Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs. La mission de l'équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s'ajoutent des activités d'administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne. Vous contribuez à l'ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion. Vos missions au quotidien : Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte aux différents acteurs concernés Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients Contribuer à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement