HR BUSINESS PARTNER MULTI-SITES H/F

Le poste de HR BUSINESS PARTNER MULTI-SITES H/F

Pour ce faire, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Vous intervenez en support des managers sur leurs problématiques RH quotidiennes et les accompagnez dans l'application du droit social et la gestion de leurs équipes. Vous pilotez les recrutements de votre périmètre et contribuez au développement de la marque employeur locale. Vous prenez également part aux campagnes RH annuelles (entretiens, performance, talent review) et à l'identification des talents dans une logique de mobilité interne et de succession.
Vous assurez la gestion des relations individuelles de travail, notamment sur les situations sensibles et les procédures disciplinaires, tout en représentant l'entreprise auprès des interlocuteurs externes lorsque nécessaire. En lien avec les équipes HSE, vous participez activement au suivi des sujets santé au travail et à la prévention des risques.
Enfin, vous êtes un acteur engagé de la vie RH des sites, en assurant une présence régulière sur le terrain et en contribuant au déploiement des projets groupe (GEPP, workforce planning, engagement collaborateurs).

Le profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins une dizaine d'années sur une fonction HRBP/RRH, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites. Vous avez déjà évolué dans des contextes conventionnels structurés.
Votre expérience vous permet de gérer en autonomie des situations individuelles complexes et de travailler en proximité avec des interlocuteurs opérationnels exigeants. Reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre leadership et votre capacité à prendre de la hauteur, vous savez évoluer dans des environnements dynamiques et internationaux. Un anglais professionnel courant est indispensable.

Au sein de cette entreprise, vous rejoignez un environnement industriel solide et structuré, offrant un rôle à forte autonomie et une réelle exposition terrain. Vous bénéficiez d'un accompagnement des fonctions juridiques et RH sur les dossiers complexes, ainsi que d'un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe RH Europe engagée.
Le poste est proposé au statut cadre, avec véhicule de fonction, télétravail partiel, et avantages groupe.

Poste basé en Vendée (85) — localisation précise communiquée lors d'un premier échange.

L'entreprise

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client est un acteur industriel international, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions industrielles techniques. Présent sur plusieurs sites de production en France, le groupe se distingue par son savoir-faire, sa solidité financière et son ancrage industriel durable.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) HR Business Partner Multi-sites H/F, véritable partenaire des équipes opérationnelles et acteur clé du déploiement de la stratégie RH, pour prendre en charge un périmètre d'environ 200 à 250 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Direction RH Europe, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et accompagnez au quotidien les managers et les équipes dans l'ensemble de leurs enjeux RH. En proximité terrain, vous êtes un relais essentiel de la politique RH groupe et contribuez activement à l'accompagnement des transformations et au développement des pratiques managériales.

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Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins une dizaine d'années sur une fonction HRBP/RRH, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites. Vous avez déjà évolué dans des contextes conventionnels structurés. Votre expérience vous permet de gérer en autonomie des situations individuelles complexes et de travailler en proximité avec des interlocuteurs opérationnels exigeants. Reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre leadership et votre capacité à prendre de la hauteur, vous savez évoluer dans des environnements dynamiques et internationaux. Un anglais professionnel courant est indispensable. Au sein de cette entreprise, vous rejoignez un environnement industriel solide et structuré, offrant un rôle à forte autonomie et une réelle exposition terrain. Vous bénéficiez d'un accompagnement des fonctions juridiques et RH sur les dossiers complexes, ainsi que d'un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe RH Europe engagée. Le poste est proposé au statut cadre, avec véhicule de fonction, télétravail partiel, et avantages groupe. Poste basé en Vendée (85) — localisation précise communiquée lors d'un premier échange.