CHEF CIS VILLENEUVE D'ASCQ

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Capitaine de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le/La chef(fe) de centre d'incendie et de secours (CIS) met en oeuvre la politique du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS).
Il/Elle veille au maintien de la capacité opérationnelle et assure la gestion des ressources humaines et matérielles placées sous sa responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et
réglementaires applicables.
Il/Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur. Il/Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

Missions / conditions d'exercice

Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
- Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.
Commandement d'un centre de secours
- Analyser et organiser la diffusion de l'information.
Animer les réunions de l'entité managée.
Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
Définir un projet de service partagé (organisation, missions,
ressources, délégation).
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Gestion opérationnelle des équipements et matériels
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.
Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique.
Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS.
Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation
des équipements et matériels.
Gestion opérationnelle du CIS
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat. Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias. S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents. Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de
garde.
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
- Accompagner les nouveaux arrivants. Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme d'effectifs et d'emplois.
Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle des agents.

Profils recherchés

Être titulaire de la formation d'adaptation de Capitaine.
Avoir suivi et validé la formation d’ adaptation à l’emploi de chef de centre

SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires
institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Concevoir et renseigner des outils de planification
et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues
SE-Rigueur et organisation
CO-Politique du SDIS concernant les missions de l'entité managée