Un(e) Animateur périscolaire (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins. La Ville compte 5 groupes scolaires avec un centre de loisirs associé à chaque école (CLAE).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

Vous intégrez le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse pour mettre en œuvre les objectifs du Projet Educatif de Territoire.
Sous l’autorité du directeur du centre de loisirs associé à l’école (CLAE) vous intervenez directement auprès des enfants pour leur assurer un accueil de qualité.
Vous êtes à l’aise dans l'animation d'ateliers manuels, artistiques, sportifs ou autres, vous aimez travailler auprès des enfants et participer à des projets éducatifs, vous êtes patient et vigilant, rejoignez les équipes d’animation périscolaires !
Pause méridienne : de 11h15 à 13h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Accueil du matin et du soir : de 7h30 à 9h15 - de 16h30 à 18h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - 1 accueil matin/semaine et une fermeture à 19h/semaine
Réunions : de 14h45 à 16h30 les lundis et mardis / de 14h30 à 16h30 les jeudis.
Le mercredi et vacances scolaires : en journée (9h de présence effective).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
- Accueillir, d’animer et d’encadrer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans (école maternelle et école primaire), sur les temps périscolaires (matin, midi et soir), les mercredis et/ou pendant les vacances.
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure (Centres de Loisirs Associés aux Écoles - CLAÉ).
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité
- Contrôler la sûreté des lieux d’animation et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner et participer aux activités extérieures
Transmettre tous types de messages nécessaires aux enfants, aux familles, aux collègues et à la hiérarchie (Informations, dysfonctionnements).

Profils recherchés

Compétences requises :
- Être titulaire de l’un de ces diplôme ou en cours d'acquisition : BAFA / BAPAAT / CAP AEPE / BAFD / BPJEPS
- Connaissance du milieu de l’enfance et de sa réglementation.
- Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique
Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public-).

Qualités requises :
- Respect des horaires
- Aptitudes relationnelles (contact direct avec les enfants, parents et enseignants)
- Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants
- Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations
- Disponibilité, neutralité
- Patience et vigilance
- Imagination et créativité
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence (remplacements, aide aux projets)

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 35 h annualisées