Description du poste
Votre agence Start People recherche un Câbleur en atelier et en déplacements (H/F) pour l’un de ses clients en CDI
Vos missions :
- Câbler des armoires et des sous-ensembles dans l’atelier de production à partir de schémas électriques selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais...)
Tous les produits câblés sont contrôlés à 100 % par un contrôleur électrique. Le câbleur est amené à réaliser des opérations de montage mécanique.
- Vérifier la concordance entre la commande et le schéma électrique, et les spécificités
- Analyser et vérifier la cohérence de l’implantation et du schéma électrique et alerter l’animateur en cas d’anomalie
- Contrôler visuellement les pièces à assembler (appareillages et composants électriques)
- Réaliser des opérations de câblage : définir la section selon l’ampérage du composant, la couleur, et choisir les bons embouts, couper la longueur des câbles selon le besoin
- Détecter les anomalies, isoler les pièces non conformes et transmettre l’information à l’animateur
- Montrer et expliquer les bonnes pratiques de son poste aux nouveaux arrivants
- Câbler des prototypes ponctuellement en collaboration avec les services supports et l'animateur
- Intervenir ponctuellement chez des clients afin de réaliser des interventions sur le terrain en complément du Technicien Service Assistance et Maintenance
Pour cette mission, vous serez en charge d’installer, entretenir et/ou réparer les équipements conformément aux engagements pris vis- à- vis des clients en accompagnement du technicien ou seul sur certaines interventions.
A partir du planning du service :
- Réaliser les interventions techniques sur les équipements chez les clients
- Diagnostiquer les problèmes rencontrés sur le terrain
- Déterminer et mettre en place les solutions techniques adaptées pour réaliser le dépannage
Le nombre d’intervention est variable (évalué à +/- 5 missions par mois) en fonction des demandes (interventions à la journée ou sur plusieurs jours jusqu’à une semaine)
Horaires :- pour la mission de câbleur en atelier :
-> horaires de journée normale : 7h45- 16h15 du lundi au jeudi et 7h45 – 14h36 le vendredi
- pour la mission avec intervention terrain :
Le poste nécessite des déplacements sur toute la France (occasionnellement à l’étranger) avec des découchers au besoin. Les horaires varient en fonction des interventions et des temps de trajets. Occasionnellement, des interventions peuvent se dérouler la nuit. Type de contrat : CDI – contrat base 35h
Horaires : 36.85h par semaine et 11 jours de RTT / an pour un équivalent 35h
Rémunération :
Salaire de base pour 151.67h/ mois à déterminer selon le profil et l’expérience du candidat
+ prime APEC + bonus APEC par trimestre
+ mutuelle d’entreprise prise en charge pour partie par l’employeur
+ ticket restaurant (5€ par jour dont 3€ à la charge de l’employeur)
+ Prime vacances
Lors de l’intervention sur le terrain :
-Paiement des heures de trajet et des heures supplémentaires + prime de découcher 40€ brut par nuit.
- Prise en charge des repas et de l’hébergement (selon le barème de l’entreprise)
Profil recherché
Diplôme requis :
- Avoir une formation théorique en câblage (lecture schéma, danger électrique…sécurité)
- Avoir les habilitations électriques (une formation « habilitations électriques » est possible pour les personnes non formées).
Expérience :
- Avoir une expérience de 3 ans minimum en câblage en atelier
- Avoir réalisé du montage mécanique
- Avoir fait des interventions terrain d’installation et de dépannage en montage et câblage d’armoires serait un plus
Compétences techniques, savoirs
- Savoir interpréter les instructions d’assemblage
- Connaitre la symbolique des plans industriels et la normalisation électrique
- Connaitre les techniques de sertissage, coupe, dénudage, repérage, serrage, câblage
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition : matériel électro portatif, outillage de câbleur
- Appliquer et respecter les procédures (gammes, temps de fabrication….) en vigueur au sein de l‘entreprise notamment en matière de qualité, sécurité, environnement et 5S
- Avoir la connaissance des configurations réseau, équipements, logiciel serait un plus
- Avoir des bases sur l’utilisation des outils informatiques (Word…)
- Avoir son permis de conduire
Aptitudes professionnelles, savoir être
- Être rigoureux
- Être organisé, méthodique
- Être autonome
- Avoir bon relationnel, un bon contact client
- Savoir s’adapter
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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