INFIRMIER(E) au Centre de Lutte Antituberculeuse de la Corrèze (CLAT) CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le service fonctionne sous une identité mixte CLAT - PASS. Bien que ces deux entités partagent des locaux et une dynamique d'équipe commune, la présente fiche de poste est spécifiquement fléchée pour l'activité du CLAT. Une collaboration étroite avec la PASS est requise pour optimiser le parcours des patients en situation de précarité.
LE POSTE :
Sous la responsabilité du médecin coordinateur du CLAT, l'IDE assure les missions de prévention, de dépistage, de suivi et de lutte contre la tuberculose sur le territoire de référence. Elle participe activement aux enquêtes de l'entourage autour d'un cas index et veille à l'observance des traitements.
Activités Principales 1. Prévention, Dépistage et Enquêtes autour d'un cas
· Enquêtes de dépistage : Identifier, contacter et programmer le dépistage des sujets contacts autour d'un cas de tuberculose active (déclaration obligatoire).
· Entretiens infirmiers : Réaliser les entretiens d'accueil, d'évaluation des risques, et d'information auprès des patients et de leur entourage.
· Actes techniques : Réalisation des Intradermo-réactions (IDR) à la tuberculine, des prélèvements sanguins (tests IGRA), et organisation des radiographies thoraciques de contrôle.
· Actions hors les murs : Participation à des campagnes de dépistage ciblé (foyers, squatts, structures d'hébergement, centres de détention...).
2. Suivi Clinique et Observance Thérapeutique
· Accompagnement des patients sous traitement antituberculeux (curatif ou prophylactique).
· Évaluation et surveillance de la tolérance clinique et biologique aux traitements.
· Mise en place de programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) pour favoriser l'observance.
· Organisation et supervision des traitements directement observés (DO/DOT) si nécessaire.
3. Articulation avec la PASS et Partenariats
· Lien fonctionnel avec la PASS : Orienter les patients du CLAT sans couverture sociale vers la PASS pour l'ouverture des droits et la prise en charge globale, la population des deux structures étant fréquemment commune.
· Travail en réseau avec les partenaires extérieurs (ARS, CPAM, hôpitaux, médecine du travail, médecine scolaire, travailleurs sociaux, associations).
4. Gestion Administrative et Logistique
· Traçabilité des dossiers patients (papier et/ou logiciel dédié).
· Participation au recueil des données épidémiologiques pour les rapports d'activité destinés à l'ARS.
· Gestion des stocks de pharmacie (tuberculine, traitements spécifiques) et du matériel médical.
5. CONDITIONS D'EXERCICE :
· Type de contrat : CDI à Temps plein (100%)
· Horaires : Repos Week-end et jours fériés (généralement 9h - 17h, à adapter selon les besoins du service.
· Spécificité : Pas de gardes, pas de week-ends.
· Déplacements : Permis B obligatoire (déplacements ponctuels pour les actions de dépistage ou visites à domicile).
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'État d'Infirmier(e).
· Une expérience en pneumologie, infectiologie, santé publique ou action sociale est un plus. Savoir-faire (Compétences techniques) · Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement respiratoire.
· Capacité à mener un entretien clinique et d'éducation thérapeutique.
· Aisance avec les outils informatiques et le suivi de dossiers administratifs/épidémiologiques.
Savoir-être (Compétences relationnelles)
· Adaptabilité et diplomatie : Capacité à communiquer avec des publics d'origines culturelles, linguistiques et sociales très diverses (recours fréquent à l'interprétariat).
De préférence notions d'anglais ou d'une autre langue de circulation (ex : arabe)
· Autonomie, rigueur méthodologique (gestion des enquêtes) et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
· Respect strict du secret professionnel et non-jugement.