Expert en végétaux F/H

Poste

Expert en végétaux - secteur sud

Votre pôle / direction

Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.

Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

L'expert en végétaux à l’Unité des Approvisionnements Horticoles et de la Protection des Végétaux:

• Assure les approvisionnements en arbres nécessaires au Département (hors projets neufs d’aménagement de parcs) et garantit la qualité des végétaux pour maintenir et améliorer la qualité paysagère des parcs, des routes et de tous les espaces verts départementaux (plus de 1000 arbres tige par an …) ;
• Effectue le choix et le marquage des arbres en pépinières en région ou à l’étranger (+ de 1000 arbres par an) ;
• Contribue à atteindre les objectifs de plantations de la Stratégie Nature 2026 – 2030 dans les 5 ans (30 000 arbres plantés d’ici 2030 dans les ENS, les parcs départementaux, sur routes départementales, dans les collèges et les établissements sociaux) par les fournitures d’arbres qu’il devra assurer ;
• Fournit des arbres en gros sujet (force 25/30, 30/35 et +) via l'utilisation du contrat de culture;
• Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux ;
• Anticipe le choix des essences face au réchauffement climatique ;
• Assure les approvisionnements en arbustes et vivaces nécessaires sur une partie des plantations le long des Routes Départementales, et garantit la qualité des végétaux.
• Rédige les pièces techniques de marchés de fournitures d’arbres (arbustes et vivaces également pour certains chantiers de RD) et des contrats de culture, réalise l’analyse des offres ;
• Représente le Département lors de ses déplacements ;
• Connait les disponibilités des essences dans les pépinières européennes.

Vos missions

Recense et réalise les synthèses des besoins en arbres et sélectionne les arbres pour leur qualité pour les parcs, les collèges, les établissements sociaux, les chantiers des routes départementales… Il est l’interlocuteur des fournisseurs. Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux (disponibilité en pépinières, formes, tailles, exigences et caractéristiques des plantes)

Rédige les besoins et les pièces techniques des marchés de fournitures d’arbres et des contrats de culture. Analyse les offres des candidats

Participe aux analyses des projets neufs de la direction et des autres directions opérationnelles (DNP, DM, DE, DB) et aux avis écrits qui en résultent dans le cadre de son expertise

Effectue le suivi économique des marchés d’arbres, effectue le suivi budgétaire des crédits destinés aux achats d’arbres (arbustes et vivaces à la marge). Positionne les autorisations d’engagement et les autorisations de paiement.

Anticipe et propose des choix d’essences face au réchauffement climatique

Sujétions particulières

Horaires de nuit et heures supplémentaires occasionnellement

Déplacements occasionnels à l'étranger (pépinières)

Profil

Connaissances approfondies arboricoles et horticoles.

Utilisation de marchés publics.

Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ;

Gestion budgétaire et comptable ;

Procédures administratives ;

Tableaux de bords et outils de planification et de suivi ;

Analyser un document, des informations, une réglementation ;

Animer une réunion ;

Anticiper, argumenter, communiquer, conduire un entretien, conseiller, contrôler, dialoguer, évaluer, expertiser ;

Gérer un budget ;

Gérer un conflit ;

Piloter une activité, planifier, prioriser, rendre compte ;

Transmettre un savoir, une technique ;

Travailler en équipe et en transversalité

Autonomie ;

Capacité d’adaptation ;

Capacité d’écoute et d’observation ;

Capacité d’innovation, créativité ;

Capacité de négociation ;

Capacités relationnelles ;

Pédagogie ;

Sens de l’organisation ;

Disponibilité