Un(e) chef(fe) du groupement finances (directeur ou directrice des finances)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2 000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Le groupement finances est rattaché à la sous-direction ressources et soutien, composée de 4 groupements fonctionnels (groupement finances, groupement potentiel humain, groupement développement des compétences et groupement technique).
En tant que chef(fe) du groupement finances (directeur/trice des finances), vous assurez le pilotage des finances de l’établissement, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de sa stratégie financière et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de commande publique efficiente.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :
- Manager le groupement finances (3 services, 16 agents)
- Être force de proposition auprès du comité de direction dans toutes les composantes des finances publiques et de la commande publique
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’établissement
- Réaliser des analyses financières (rétrospectives, prospectives, calculs de coûts, etc.)
- Elaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement en lien avec les élus et la direction
- Concevoir la doctrine budgétaire et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation (règlement budgétaire et financier, procédures internes, etc.)
- Rédiger les documents budgétaires structurants (ROB, BP, CFU, DM), ainsi que les délibérations entrant dans le champ des finances et de la commande publique
- Contrôler l’exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires
- Conseiller et accompagner les services dans leur stratégie et leur suivi budgétaire
- Assurer la fiabilité et la sincérité des comptes
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de commande publique de l’établissement
- Conseiller et accompagner les services dans leur stratégie achats et la mise en œuvre de procédures de commande publique
- Assurer la gestion active et prévisionnelle de la dette et de la trésorerie
- Rechercher de nouveaux financements, coordonner les dossiers de subventions
- Mettre en place un contrôle interne au travers d’une cartographie des risques comptables et financiers
- Élaborer et partager des tableaux de bord et des indicateurs financiers

Profils recherchés

Poste recherché :
Un(e) chef(fe) du groupement finances du cadre d’emplois des attachés territoriaux (du grade d’attaché à attaché hors classe)
Famille de métier : directeur / directrice des finances
Expérience souhaitée sur un poste similaire

Profil recherché :
Compétences
- Savoir manager et animer un groupement composé de plusieurs services
- Savoir analyser l’environnement financier (règlementation, contexte etc.) et anticiper les incidences sur l’établissement
- Avoir une vision stratégique et conseiller sa hiérarchie
- Maîtriser les règles de gestion comptable, budgétaire, financière et les techniques d’analyse financière
- Elaborer des analyses financières et concevoir des documents budgétaires structurants
- Maîtriser les règles de la commande publique et les enjeux d’une politique achats
- Développer et conduire des projets dans le domaine d’expertise
- Savoir négocier

Qualités et aptitudes requises
- Aptitudes managériales et organisationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles, qualités d’écoute et de pédagogie
- Capacité à porter la stratégie de l’établissement en interne et en externe
- Esprit d’initiative et sens de l’anticipation
- Autonomie
- Appétence pour les processus numériques et de dématérialisation et pour les projets innovants
- Discrétion
- Disponibilité

Profil et connaissances
- Master en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration et gestion des collectivités locales
- Connaissances approfondies des règles des procédures budgétaires et du financement des collectivités
- Nomenclature comptable M57
- Logiciels de gestion budgétaire et comptable et d’analyse financière
- Règles de la commande publique

Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Restauration collective avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé