Chef de secteur commerce - F/H

  Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? 

TES MISSIONS

Le poste est à basé à Villers-La-Montagne (54) .

Chaque journée est rythmée par les échanges avec les clients, le suivi de l’activité des rayons, l'encadrement de ton équipe et la coordination avec les autres services pour faire vivre le magasin au quotidien.

Rattaché(e) au Directeur de magasin, tu intègres le comité de direction (4 membres).
Tu es en lien avec les collaborateurs, les services internes, les autres magasins, les clients et les fournisseurs.

Tes missions :

• Manager et faire grandir ton équipe composée de 10 personnes.

• Définir et déployer la politique commerciale et le merchandising de ton secteur.

• Tu garanties la performance de ton secteur par le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge…) et mets en place des plans d’actions pour dynamiser le commerce.

• Assurer une expérience client irréprochable.

• Co-construire avec ton équipe des leviers pour atteindre les objectifs des rayons et du magasin.

• Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.

• Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

Onboarding : Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pour découvrir nos outils, nos méthodes et prendre rapidement tes marques au sein de l’équipe.

Formation/Immersion : Tu pourras être amené à vivre une immersion dans nos magasins afin de comprendre notre concept, nos valeurs et le fonctionnement concret du terrain.

  TON PROFIL

Véritable manager coach, doté d'un leadership affirmé et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons avec un impact fort sur l'amélioration continue de la relation client et des process métiers. Ton courage managérial , ta réactivité et ton sens de la prise d’initiative font de toi un pilier du magasin.

De formation Bac +2 (ou niveau inférieur avec une expérience significative ), tu justifies d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le retail. Une expérience en Grande Surface de Bricolage et une connaissance des produits techniques constitueront un véritable atout.

Pédagogue et animé par le sens du service, ton appétence pour l'univers du bricolage te permet de transformer les besoins des clients en solutions efficaces tout en développant les ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel et tu aimes fédérer autour du travail d’équipe.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.

Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en droit du travail.

Tu accompagnes avec pédagogie le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin.

  Conditions du poste :

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 3100€ à 3600€ brut/mois négociable selon profils

Nos avantages ?

- Intéressement & Participation en fonction des résultats du magasin

- 12,8 mois de salaire

- Ticket restaurant

- Mutuelle

- Actionnariat

- Poste évolutif vers une direction de magasin

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.