Ingénieur Exploitation / QHSE (H/F)

Le poste :

⚠️ Un mot avant de postuler. Je reçois beaucoup de candidatures, et très peu sont en lien avec l'annonce. Merci de lire le minimum exigé ci-dessous. Si vous ne le cochez pas, mieux vaut m'envoyer une candidature spontanée : postuler à un poste qui ne vous concerne pas envoie un mauvais signal, et je ne pourrai pas y donner suite.
MINIMUM EXIGÉ : à cocher en entier avant de postuler

- Conduite d'exploitation en marche continue : site posté tenu en propre, arrêts techniques - QHSE sur installation classée : arrêté, plans de prévention, permis - Équipe postée réellement encadrée, avec des chefs d'équipe - 5 ans d'expérience minimum en exploitation industrielle
IDÉAL : ce qui vous fait passer devant

- La culture agroalimentaire : agro-industrie de process (fortement souhaitée) - La biomasse, un différenciant : l'installation s'apprend sur site - Bilans de masse et d'énergie, pratique de la GPAO, de l'ERP et de la GMAO

Ingénieur Exploitation / QHSE · industrie et énergie · Hauts-de-France

Un site industriel des Hauts-de-France produit une partie de son énergie. Deux métiers tiennent d'habitude dans deux postes : ici, ils tiennent dans le vôtre. Vous conduisez l'exploitation et vous portez la responsabilité QHSE du site.

Le contexte, sans filtre

Le QHSE n'est pas confié à un service voisin : il est dans le poste. L'installation tourne en marche continue avec une équipe postée, en installation classée, et elle alimente des activités industrielles voisines. Quand l'énergie s'arrête, la production le sait immédiatement.

Soyons directs : des réglages restent à finir, des consignes à écrire, et tout n'est pas encore rodé. Le poste se prend par les hommes, puis par la machine. La biomasse s'apprend sur site avec ceux qui la conduisent. L'exploitation, la sécurité et le management ne s'improvisent pas.

Vos missions

- Exploitation : conduire l'installation au quotidien, arbitrer en marche dégradée, organiser les quarts et les remplacements - Arrêts techniques : préparer, conduire et refermer avec les entreprises extérieures - Sécurité : faire vivre la culture sécurité sur une installation à risque réel, tenir plans de prévention, permis de travail et consignations, traiter accidents et presqu'accidents, fermer réellement les actions - Conformité : autorisation d'exploiter, contrôles périodiques, surveillance des rejets - Équipe : encadrer une bonne dizaine de techniciens, exploitation et maintenance, les faire monter en compétence et leur donner envie de rester - Performance : suivre la marche, identifier les pertes, porter les plans d'amélioration - Interface : travailler avec les activités industrielles voisines

⚠️ Les vrais challenges

- Deux métiers, une personne : exploitation et QHSE en même temps, sans service sécurité à qui passer la main - Le terrain, en continu : un poste posté, avec astreinte selon l'organisation. Ici on va voir la machine et les hommes, on ne pilote pas par tableau de bord - Des équipes à faire tenir : les profils qui savent conduire ce type d'installation sont rares, il faut les former et les garder - Une installation à finir de roder : vous vivrez des réglages, des incidents et des consignes qui se stabilisent - Les clients internes : un arrêt de votre côté se voit immédiatement chez eux

Profil :

✅ Les must-have (non négociables)

- Conduite d'exploitation en marche continue : un site posté tenu en propre, quarts organisés, arrêts techniques conduits - Capacité QHSE sur installation classée : une expérience sécurité aboutie, pas une simple sensibilisation. Vous savez dire quel arrêté, quels plans de prévention, quels permis vous avez portés - Management d'équipes postées : une équipe postée réellement encadrée, avec des chefs d'équipe dans la ligne. Vous pouvez dire combien de personnes et sur quels quarts - 5 ans d'expérience minimum en exploitation industrielle

➕ Un vrai plus

Pas éliminatoire, mais recherché :

- La culture agroalimentaire (fortement souhaitée) : agro-industrie de process - La biomasse : un différenciant, jamais un prérequis. L'installation s'apprend sur site - Les bilans de masse et d'énergie, et la pratique de la GPAO, de l'ERP et de la GMAO

Formation ouverte : ingénieur procédés, énergétique, agroalimentaire, ou parcours technique supérieur avec une solide expérience terrain. Anglais courant.

Ce qui ne passe pas

- Un pur QHSE sans aucune exploitation en marche continue - Un pur exploitant sans culture sécurité aboutie sur installation classée - Aucune équipe postée encadrée, ou un rôle uniquement en journée et en bureau - Pas de goût pour le terrain et la conduite en 24/7

A propos de nous :

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.
Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Nos spécialités

- Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique
- Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur
- Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau
- Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie
- Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale
- Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire
- Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme


Les postes que nous recrutons
Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur
Florian Beurtey , diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours , côté candidat comme côté entreprise.
Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026 sur volta-executive.com.
Mandat confidentiel : Le client : Un groupe industriel de l'énergie et de l'environnement. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
Florian Beurtey · Voir email sur jobposting.pro · volta-executive.com