Responsable Régional (H/F) - Normandie
Joveo
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Notre client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution spécialisée avec un rayonnement international et en plein essor en France, est à la recherche d’un Responsable Régional (H/F) pour piloter la zone Normandie (Caen, Rouen, Le Havre & alentours).
Ce poste « à 360° » implique de jouer un rôle central en évoluant au cœur de tous les enjeux liés au « business » de votre périmètre : pilotage des ouvertures de nouveaux magasins, recrutement, formation et intégration des Responsables Magasins et de leurs équipes de vente, tout en veillant au respect des standards et des procédures de l’enseigne au sein des points de ventes de votre périmètre.
Sous la responsabilité de la Direction Retail, vous travaillerez aux côtés d'autres Responsables Régionaux du groupe et contribuerez activement au développement d’un réseau de magasins dynamiques et en constante évolution.
Vos missions principales :
• Pilotage d’une quinzaine de magasins, impliquant des journées passées à 100% sur le « terrain », en magasins auprès des équipes (excepté une journée par semaine qui sera dédiée aux sujets administratifs / « back-office ») : analyse, accompagnement et remontée d’éventuelles problématiques avec mise en place de plans d’actions ;
• Optimisation des ventes avec déploiement des meilleures pratiques au sein de votre périmètre : passant par la réalisation de visites régulières en magasins avec un accent fort sur les indicateurs de performance (KPI’s), le budget et la qualité d’exécution (impliquant la gestion du compte d’exploitation) ;
• Recrutement, intégration, formation et coaching des Responsables Magasins ;
• Coordination des opérations commerciales : vous serez un véritable relais entre les équipes en magasins et la Direction (à la fois au siège national mais aussi à plus haut niveau, à l’international)
• Incarner et véhiculer la culture et les valeurs de l’enseigne au quotidien (en interne, auprès des équipes et de la Direction, et en externe auprès des clients et des partenaires). Votre profil
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Sous la responsabilité de la Direction Retail, vous travaillerez aux côtés d'autres Responsables Régionaux du groupe et contribuerez activement au développement d’un réseau de magasins dynamiques et en constante évolution.
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• Pilotage d’une quinzaine de magasins, impliquant des journées passées à 100% sur le « terrain », en magasins auprès des équipes (excepté une journée par semaine qui sera dédiée aux sujets administratifs / « back-office ») : analyse, accompagnement et remontée d’éventuelles problématiques avec mise en place de plans d’actions ;
• Optimisation des ventes avec déploiement des meilleures pratiques au sein de votre périmètre : passant par la réalisation de visites régulières en magasins avec un accent fort sur les indicateurs de performance (KPI’s), le budget et la qualité d’exécution (impliquant la gestion du compte d’exploitation) ;
• Recrutement, intégration, formation et coaching des Responsables Magasins ;
• Coordination des opérations commerciales : vous serez un véritable relais entre les équipes en magasins et la Direction (à la fois au siège national mais aussi à plus haut niveau, à l’international)
• Incarner et véhiculer la culture et les valeurs de l’enseigne au quotidien (en interne, auprès des équipes et de la Direction, et en externe auprès des clients et des partenaires). Votre profil
Expérience recherchée
Une expérience significative en tant que Responsable Régional (H/F) au sein d’un environnement dynamique, impliquant la gestion d’un périmètre dimensionné (en termes de CA piloté et de taille d’équipe managée) est requise (5 ans minimum et au sein d’un univers similaire idéalement : grande distribution, destockage / discount, prêt-à-porter / « fast fashion », restauration rapide, etc.).
Compétences recherchées
• Pilotage d’un réseau de magasins, impliquant la capacité à analyser et prendre des décisions spécifiques et cohérentes pour chaque point de vente
• Management (direct) d’une population Responsables Magasins (cadres) impliquant le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs
• Management indirect d’une équipe de vente
• Maîtrise de tous les sujets liés à la gestion et au « back-office » (plannings, RH…) et du compte d’exploitation (KPI’S : CA, marge, masse salariale, etc.).
Savoir-être
• Tempérament de « leader », une approche structurée et un état d’esprit orienté résultats
• Capacité à gérer les priorités tout en faisant preuve de courage managérial pour prendre des décisions fortes
• Attitude positive et proactive, même dans les moments de forte activité
Eléments complémentaires
• Mobilité dans la région Normandie requise avec quelques déplacements ponctuels à prévoir dans la Région Ouest (durant les premiers mois d’intégration & formation)
• Anglais courant exigé (niveau C1)
• Package de rémunération attractif comprenant, en plus de la base fixe : variable, primes, avantages, voiture de fonction et carte essence/péages
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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