Gestionnaire de carrière paie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également des réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents.
Les missions qui vous seront confiées :
Suivi de la carrière de l'agent : vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi. Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent. Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière. Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).

Missions / conditions d'exercice

Suivi de la carrière de l'agent : vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi. Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent. Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière. Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).

Réalisation de la paie : vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé. Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution. Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.

Expertise et conseil : vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI. Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion. Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes. Vous serez force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.

Profils recherchés

Vous connaissez le langage technique des opérations de paie et disposez de connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Vous savez recueillir et exploiter des données et maniez avec aisance les outils informatiques ;
Réactif, vous respectez impérativement les délais. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes en capacité de travailler en équipe ;
Vous respectez votre devoir de confidentialité.