Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...

La ville recrute un Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)

Relations :
Internes :
• Avec l’ensemble des agents du service,
• Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
• Avec les élus de la municipalité.
Externes :
• Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations…),
• Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d’EPS…,
• Avec les fournisseurs.

Contraintes du poste :
• Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
• Mobilité de l’agent au sein des différents équipements,
• Exposition aux risques d’incivilités du public.

Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès le 1er septembre 2026, à temps complet. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + 16,5 RTT + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du Responsable du pôle Sports, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir le public, contrôler l’accès des utilisateurs,
• Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
• Assurer l’entretien des équipements sportifs (nettoyage…),
• Assurer les petits travaux et réparations techniques,
• Assurer la sécurité de l’équipement par une présence préventive,
• Proposition et élaboration d’actions dans un but d’amélioration de l’accueil et de la sécurité quotidienne.

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
• Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
• Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
• Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
• Être assidu et ponctuel,
• Obligation de réserve.

Niveau de qualification :
• Niveau CAP, BEP ou BAC.