Agent d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Élaboration et gestion de projets en lien avec le projet social de territoire
Animation des activités socioculturelles
Lien avec le projet social
Suivi et évaluation des actions

Activités :
Concevoir et développer des projets en lien avec les valeurs et axes stratégiques du centre.
Mobiliser les partenaires et les habitants autour des projets.
Travailler de manière transversale.
Concevoir, organiser et animer des activités variées pour un public adulte.
Créer des espaces d’échange et de convivialité.
Participer activement à la mise en œuvre des objectifs du projet social du centre.
Adapter les actions aux besoins identifiés sur le territoire.
Assurer le suivi des activités et projets (bilan, évaluation, amélioration).
Rendre compte au coordinateur ou à la direction du centre.

Savoir :
Capacités d’animation et de gestion de projet.
A l’aise avec l’outil numérique.
Compétences en médiation et accompagnement social.
Aptitudes à la rédaction de bilans et rapports.
Aptitudes à la gestion de groupe
Organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Proactivité et sens des initiatives.

Savoir-faire :
Organisation
Créativité
Réactivité
Dynamisme
Partenariats
Médiation

Savoir-être :
Enthousiasme
Rigueur
Empathie
Adaptabilité
Esprit d’équipe

Disponibilité en soirée et certains week-ends selon la programmation des activités du centre
Déplacements occasionnels à prévoir dans le cadre de partenariat

Profils recherchés

Diplôme d’Etat de minimum III (bac +2/3) dans les domaines de l’animation socioculturelle (BPJEPS, DUT carrières sociales...)
Expérience souhaitée dans l’animation, la gestion de groupes et la coordination de projets