Auxiliaire de Puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

selon grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Chef de Service de la Petite Enfance, et de la Directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

• Accueil des enfants
• Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil)
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et affective
• Accompagnement individuel et collectif des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Favoriser le jeu et l'éveil des enfants
• Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène

PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Horaires variables selon les besoins du service sur l’amplitude de la crèche 7h30-19h
• Réunions occasionnelles en soirée
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Etablissement habilité à la prise en charge d’enfants en situation de handicap

CONDITIONS D’EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.

Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 4.85€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo

Profils recherchés

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES

• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Notions de réglementation en matière d'autorité parentale

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Qualité d'écoute
• Disponibilité et patience
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et organisation dans le travail
• Capacité à communiquer et rendre des comptes
• Créativité et dynamisme
• Discrétion professionnelle

Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !