Directeur(trice) adjoint (e) CCAS h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Conseiller socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur

Descriptif de l'emploi

Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !

LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :Directeur (trice) adjoint(e) pour son centre communal d'action sociale (CCAS).
Temps complet 39h -23 RTT
Horaires de travail : du lundi au mercredi de 8h30 à 17h avec une pause méridienne de 45 minutes ; le jeudi de 8h30 à 18h avec une pause méridienne de 45 minutes ; le vendredi de 8h30 à 16h15 avec une pause méridienne de 45 minutes
Rémunération sur grille indiciaire FPT Attaché/conseiller socio-éducatif selon profil et expériences.

Missions / conditions d'exercice

Missions
principales
Gestion administrative et budgétaire du CCAS et de ses structures annexes
• Assurer la direction adjointe et le fonctionnement général du CCAS et de la résidence autonomie.
• Co-Piloter l’organisation des réunions du conseil d’administration et mettre en œuvre les orientations définies.
• Préparer les séances, élaborer les rapports et délibérations.
• Garantir la sécurisation juridique et réglementaire des actes.
• Piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
• Coconstruire le bilan d’activité, le projet de service et le projet d’établissement.
• Veiller à la sécurité, aux normes et au bon état des bâtiments.
• Gérer les budgets du CCAS (M57) et de la résidence autonomie (M22).
• Suivre les subventions, appels à projets et relations avec les financeurs.
• Piloter la commande publique et le suivi des marchés.
Management et organisation des services
• Piloter et coordonner les services du pôle : CCAS et de la RA du Parc
• Accompagner les responsables de service et le développement des compétences.
• Préparer les dossiers à soumettre aux instances paritaires, en lien avec la DRH
• Assurer le suivi des procédures RH ainsi que le point mensuel avec la DRH aux côtés ou en l’absence du Directeur de pôle.
• Animer et fédérer les équipes autour des projets.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre services.
Pilotage du projet social
• Contribuer à la définition et à l’évaluation de la politique sociale municipale.
• Participer au pilotage des dispositifs en faveur des personnes âgées, des familles et publics vulnérables.
• Co-construire les projets de service et d’établissement.
• Conseiller la Direction Générale et les élus.
• Coordonner les actions de prévention, d’animation et de maintien du lien social.
Partenariat et représentation institutionnelle
• Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels.
• Animer le réseau partenarial local.
• Assurer la coordination stratégique entre les services de la Ville et du CCAS.

Contraintes
• Horaires atypiques si besoin (Conseils d’Administrations) et réunions partenariales
• Se déplacer dans les services et auprès de partenaires le cas échéant

Profils recherchés

Savoirs
• Connaissance des collectivités territoriales et de l’action sociale
• Maîtrise des finances publiques, de la réglementation sociale et des établissements médico-sociaux (M57 et M22)

Savoirs faire
• Pilotage de projets
• Management d’équipes et conduite du changement
• Élaboration et suivi budgétaire
• Rédaction administrative
• Animation de partenariats

Savoirs être
• Leadership
• Sens du service public
• Capacités relationnelles et de négociation
• Rigueur, discrétion et autonomie
Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances en interne et en externe

Diplômes
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l’administration publique, de l’action sociale, du développement territorial ou équivalent
• Expérience confirmée en encadrement et pilotage de politiques publiques sociales.