Développeur économique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Grand Autunois Morvan regroupe 55 communes pour environ 36 000 habitants sur un territoire de 1 250 km² et dont la ville centre est Autun.
Communauté de communes innovante, proche de ses habitants, la CCGAM assure un nombre important de compétences dont la petite enfance, l’enfance/jeunesse, la gestion d’équipements sportifs et culturels ou encore la lecture publique. Au quotidien, elle œuvre sur l’évolution de son territoire en harmonie avec son environnement par l’exercice des compétences développement économique, habitat, urbanisme, mobilité, voirie et transition énergétique.
Engagée dans la démarche Territoires d’industrie, en périphérie des zones de développement de la Communauté Urbaine du Creusot Montceau, de l’agglomération de Chalon sur Saône et de Dijon, La communauté de communes du Grand Autunois Morvan possède de multiples atouts.

Missions / conditions d'exercice

Suite au départ en retraite du directeur du service du développement de l’attractivité du territoire, la communauté de communes recherche un développeur économique.
Rattaché au directeur des ressources, le développeur économique est membre de la direction du développement et de l’attractivité du territoire qui couvre :
• La mise en œuvre des politiques territoriales et la formalisation du projet de territoire,
• L’agriculture et les circuits courts,
• La mobilité,
• La santé,
• Les transitions énergétiques,
• L’habitat et le logement,
• Le développement économique,
Vous avez pour objectif d’impulser une feuille de route stratégique en matière de développement économique, qui couvrira la valorisation des filières existantes, l’appui aux entreprises du territoire et l’installation de nouvelles activités.

Vos principales missions :
- Définir une stratégie intercommunale d’aménagement déclinant le projet de territoire en lien avec les documents de planification.
- Favoriser l’implantation de nouvelles entreprises et développer le tissu économique.
- Assurer le suivi opérationnel des projets des entreprises du territoire : accompagner, conseiller, organiser des réunions techniques facilitant l’obtention des permis, être en veille sur les aides potentielles et soutenir les porteurs de projet dans le processus de réalisation,
- Repérer les ténements à enjeux sur le territoire, négocier leur acquisition, définir une stratégie de valorisation, suivre la stratégie de commercialisation foncière de la collectivité,
- Travailler en concertation avec les partenaires économiques locaux (département, région, Territoires d’industrie, services de l’Etat),
- Développer la prospection commerciale : participer à des salons, créer des supports de communication dédiés (en lien avec la direction de la communication),
- Suivi des partenariats avec les partenaires économiques : conventions, schémas directeurs, délibérations, subventions …
- Travailler en transversalité avec les autres services de la communauté (urbanisme, habitat, mobilité, transition énergétique…)
- Préparer, animer et participer aux instances de la direction (COPIL, COTECH, visites diverses, déjeuners...),
- Tenir à jour des tableaux d’indicateurs d’activités,
- Faire du reporting au directeur ressources, au vice-président en charge du développement économique et aux autres élus.

Profils recherchés

Poste relevant des filières administratives ou techniques, cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d’aptitude ou contractuels.
Expérience dans un poste similaire indispensable.

Savoirs :
Maîtrise des champs techniques : bâtiments, énergie, environnement, gestion de l’eau, assainissement, sanitaire, agriculture, mobilité, aménagements, infrastructures, numérique …
Connaissances en pilotage de missions pluridisciplinaires sur des opérations d’envergure
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des processus de décision, des politiques et des projets de la collectivité
Être en mesure d’effectuer une veille juridique
Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Qualités d'expression écrite et orale

Savoir-faire :
Encadrement de projets
Pilotage et coordination de missions pluridisciplinaires
Animation, fédération et accompagnement des équipes
Gestion des partenariats et des conflits
Maitrise des outils informatiques
Maitrise des techniques de négociation

Savoir-être :
Forte disponibilité et réactivité
Sens relationnel développé et capacité à travailler en transversalité
Loyauté, rigueur et confidentialité
Capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement
Esprit collaboratif et sens élevé du travail en équipe