Policier pluri-communal mutualisé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + I.F.S.E. en lien avec l'emploi repère + C.I.A.

Descriptif de l'emploi

La communauté de Carcassonne Agglo recherche un agent pour assurer les missions de police municipale auprès de 6 communes de son territoire (Roullens, Alairac, Lavalette, Preixan, Arzens et Montclar) dans le cadre d’une police pluri-communale.
Situées sur le massif boisé de la Malepère, au cœur d’un territoire agricole et forestier, ces 6 communes à dominance rurale offre un cadre de travail privilégié.
Vous travaillez seul mais en étroite relation avec les élus. Votre prise de poste et d’armement se situe sur la commune de Roullens.
Vous êtes investi d’une mission de proximité, de sécurité et d’information auprès de la population dans le cadre des pouvoirs de police du maire sur chacune des 6 communes.

Intérêts :
- Travail en relation étroite avec les élus
- Large autonomie dans le travail

Contraintes du poste :
- Port des E.P.I. (Équipement de Protection Individuel) et de l’uniforme obligatoire,
- Permis V.L. obligatoire, véhicule de police municipale.

Qualifications requises : permis B exigé.

Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans la mise en œuvre du planning,
- Responsabilité des ressources.
- Risques liés au poste : risque routier, risque agression
- Pénibilité au poste : exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.

Emploi repère : Policier Mutualisé
Poste à temps complet : travail sur 5 jours du lundi au vendredi et du mardi au samedi en période estivale
Lieux de Travail : Communes de Roullens, Alairac, Lavalette, Preixan, Arzens et Montclar

Armement :
- Armes de catégorie B : arme à feu de poing (pistolet automatique),
- Armes de catégorie D : matraques de type "bâton de défense",
- Bombe aérosol lacrymogène ou incapacitante d’une capacité de 100ml. maximum.

Rémunération statutaire, I.F.S.E. en lien avec l'emploi repère, C.I.A., C.O.S., participation mutuelle santé et prévoyance

Missions / conditions d'exercice

- Actions de proximité auprès de la population et présence soutenue sur le terrain (prévention, médiation, assistance à la population)
- Application des pouvoirs de police du maire
- Enquêtes administratives, rédaction de rapports et procès-verbaux (dont police urbanisme) Surveillance du domaine public et surveillance aux abords des écoles et des manifestations publiques
- Coordination avec les services de la Gendarmerie Nationale
- Opérations conjointes avec les services de l’État (vols, cambriolage, opération voisins vigilants…)

Profils recherchés

Qualifications requises : permis B exigé.

Vous maîtrisez le cadre d’intervention des agents de Police Municipale et connaissez les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes à vos missions notamment celles de la police de l’urbanisme. Vous avez le goût du terrain, de l’opérationnel et du contact avec la population, les commerçants et les entreprises.
Vous avez déjà une expérience similaire réussie.

Savoirs :
* Connaitre les pouvoirs de police du Maire
* Connaitre le code et le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
* Maîtriser les procédures pénales, du droit public et privé
* Connaitre les techniques d'interpellation
* Maitriser les gestes d’urgence et de secours
* Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, messagerie
* Manier des armes

Savoir-faire :
* Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
* Être polyvalent
* Savoir mettre en forme les rapports et autres documents administratifs
* Capacité à analyser une situation et à rendre compte
* Disponibilité
* Respect de la déontologie
* Respect des règles et des procédures

Savoir être :
* Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
* Sens du service public
* Loyauté, impartialité et rigueur
* Discrétion
* Sens de l’organisation
* Réelles capacités relationnelles et de communication