chargé de missions Transition énergétique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Rémunération indicative

echelle indiciaire afférente au grade de recrutement

Descriptif de l'emploi

TERRITOIRE D’ENERGIE GARD – SMEG

RECRUTE
UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS TRANSITION ENERGETIQUE

Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie GARD – SMEG, est le principal acteur public de l’énergie dans le département du Gard. Au service des 350 communes Gardoises, notre rôle est d’apporter une expertise pour les réseaux d’énergie et de télécommunication, de mutualiser les moyens afin de garantir une solidarité territoriale, d’apporter un soutien financier à ses adhérents et de conseiller et accompagner les communes dans leurs projets de transition énergétique

Descriptif du poste :
Rattaché au responsable du service transition énergétique, la personne recrutée aura pour missions le développement des filières rénovation énergétique des bâtiments publics et la mise en place de solutions
photovoltaïques afin d’améliorer la performance environnementale des projets des collectivités adhérentes au Territoire d’Energie Gard-SMEG.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales du poste :

Sur la partie rénovation énergétique des bâtiments publics, les missions à mener seront les suivantes :

-Identifier, planifier et suivre les projets de rénovation des bâtiments publics (écoles, maire, foyers, …),
-Réaliser des audits énergétiques et proposer des solutions techniques adaptées,
-Avoir une connaissance sur le remplacement de systèmes de chauffage à énergie fossile par des systèmes à énergie renouvelable – Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt)
-Assurer la maîtrise d’ouvrage ou le suivi de la maîtrise d’œuvre.

Sur la partie photovoltaïque, la personne recrutée devra mener efficacement les missions suivantes pour le compte de nos adhérents.

-Étudier la faisabilité technique et financière afin de favoriser l’émergence des projets photovoltaïques,
-Suivre la mise en service, l’exploitation et la maintenance des projets déployés,
-Faire le lien avec les services de l’Etat pour le développement des EnR,
-Faciliter les opérations de raccordements en lien avec le concessionnaire,
-Proposer et piloter des outils tels que les appels à projets.

Autres compétences appréciées :
-Accompagner administrativement et techniquement les donneurs d’ordre sur les consultations et les appels d’offres, dont la rédaction de Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),
-Garantir le respect des normes et réglementations en matière de construction, sécurité et énergie.,
-Répondre aux prérogatives techniques en lien avec les capacités financières des collectivités,
-Accompagner les collectivités dans leurs démarches d’accès aux subventions et financements (État, ADEME, collectivités partenaires).
-Travailler en lien avec les différents acteurs d’un projet, à savoir : les services techniques, les architectes, bureaux d’études et entreprises prestataires.
-Sensibiliser et informer les acteurs internes aux enjeux énergétiques et environnementaux.
-Rédiger des rapports, bilans et présentations à destination de la hiérarchie et des élus.

Profils recherchés

Formation et expérience :
-Bac +3 à Bac +5 en génie civil, énergétique, bâtiment, architecture ou équivalent.
-Expérience de 2 à 5 ans sur des projets de rénovation énergétique ou d’installations PV, idéalement dans le secteur public ou en collectivité, bureaux d’études.
-Qualifications appréciées : connaissance souhaitée des démarches de certification HQE, BREEAM ou labels similaires, OPQBI, à définir/Voir PH, Organismes de formation.

Conditions particulières :
- Déplacements dans les communes
-Permis B requis.

Pourquoi rejoindre notre équipe :
-Une équipe de 26 collaborateurs au service de toutes les communes gardoises
-Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine des Energies Renouvelables
-Un cadre de travail agréable en centre-ville de Nîmes dans une résidence avec place de stationnement
-La possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine et 40 jours flottants en plus dans l’année
-Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance (sur contrat labellisé)
-Adhésion au Comité d’Action Sociale (CNAS) – (billetterie, voyages, prestations sociales pour les études, les vacances et la garde d’enfant)
-Prise en charge d’une partie du prix du repas au restaurant inter-administratif
-Amicale du personnel
-52 jours de congés + RTT, sur la base de 40h hebdomadaires
-Véhicule de service